摘录至——《京瓷哲学》
在工作上想得到部下和周围人的帮助，自己必须率先垂范。哪怕是别人都讨厌的工作，自己也要一马当先，采取积极挑战的态度。
无论堆砌多少令人动听的辞藻，如果自己不带头执行，就不能抓住人心。想让别人做的事，首先自己要冲在前面，用行动做出表率，这样，周围的人才会追随你。
率先垂范需要勇气和信念，但是只要不断地用心实践，就能够自我提升。不仅领导者，公司里所有的人也都应该共同营造率先垂范的风气。
率先垂范要注意是积极的、正向的、整体平衡的。
方向不对，努力白费。率先垂范是自己提高心性的关键动作，率先垂范也是自己教育孩子和培育人才的必要步骤。践行稻盛哲学不能停留在头脑意识层面，要由脑入心，要立志去传播给更多需要的经营者，才会内在生发出不竭的动力，持续在行动中体验，验证。学入一线，把握细节和关键点，最终实现稻盛先生讲的“把哲学转化为数字才是经营”。
《率先垂范》的关键点
01
WHY
率先垂范是自己提高心性的关键动作，是领导培育人才的必要步骤。
02
WHAT
在一线作战的同时更要深入思考后线指挥的问题兼顾，既要低头拉车更要抬头看路。
03
HOW
身先士卒，打头阵，了解第一线信息！
