【塾生提问】
一个从来没有受过挫折或经历压迫的茫然的二代经营者，如何体验出能燃烧的斗志？
【稻盛解答】
所谓“斗志”不是粗鲁的格斗，而是有像母鸟保持小鸟一样，宁可牺牲生命也要保护小鸟，体现出燃烧的斗志，用非常的勇气与斗志帮助自己的孩子。
经营者要明确自己的使命，并为之负起责任。当公司濒临危机，想到对公司、员工、抱持着责任感或对社会的意义，就算流血也要拼命保护他们，临事有勇，产生出斗志。
【链接心得】
我的性格内敛、个性慎重，对于开创事业经营充满恐惧和欠缺勇气，长期居于二、三把手的角色当中，也造成了我的决断力和担当不够，在关键的时候需要迎难而上的时候往往会往后退缩，我也常为此而自责。
去年起通过不断的学习、践行稻盛哲学和致良知，内在慢慢升起一颗美好的利他之心，觉得自己的后半生要做更有价值和意义的事情，如果能通过稻盛哲学和致良知去利益到更多的经营者，通过平台共修、互助的力量，促进大家一起提高心性、拓展经营，让企业持续兴旺，实现员工物质和精神两方面的幸福。
同时有幸得到一批爱心企业家的大力支持，正式成立公司，以公益的发心，运作不分红的社会型企业，传播、践行稻盛经营哲学和致良知，让我有了“大爱大义”的原动力，本着“真诚、利他、践行、透明”的经营理念，把自己点燃，成为真正的经营者，燃烧的斗志由内而外的被激发出来，一心放在经营者身上。
去感同身受经营者面临的挑战和压力，就像自己正在承受这样的痛苦一样，想到企业背后所有员工期待的眼神，以及员工背后家庭的幸福，觉得时间的紧迫性，自己必须付出不亚于任何人的努力才行。
燃烧自己，照亮他人，无悔来世走一遭。
