晨起读到了宋志平先生经营企业的人本主义，有一篇文章提到了“企业是人、企业靠人、企业为人、企业愛人”四个方面，一一思考，觉得真好。
企业是人。
企业是由人构成的，自然也就具备了“人格化”的特征。我们经常可以看到一个企业有点像人的感觉。早年，西方的一些企业“很狡猾”，通过所谓的合资，把我们的很多民族品牌给控制住、雪藏了，为他们的品牌腾出了空间，完成了对中国市场的品牌生存空间的夺取。这样的企业行为，似乎有些西方的海盗感。
企业毕竟是人组成的，就有人的特性。
而如果再深挖一点，企业也要有理想，也要有各机能的顺畅，这和一个人也很像。没有理想的人是否可以活？当然可以活，但是有没有理想，在人生品质上、未来格局上可能会有很大的区别。企业也一样，没有理想的企业能走多远？能走多大？
企业靠人。企业为人。企业愛人。
很多把企业做好的，大多数的老大都是很谦虚的。他们深刻知道，企业做好得靠人。得重视人，培养人。没有把人培养好，企业的发展就缺乏真正的力量。所谓企业成长，往往最重要的成长都是人的成长。企业存在的意义，对外是为了人，对内还是为了人。客户是人，员工是人，供应商也是人。当一个企业能够为客户、为员工、为合作伙伴、为社会上所有的人乃至生命尽力时，这个格局开始真正变化。格局变了，处理问题的态度、方式方法自然变了。做到“企业为人”“企业愛人”，企业的境界豁然开朗，必然是一种皆大欢喜，众人祝福的感觉。
愛出者愛返，福往者福来。真正愛人的企业，肯定也是愛众生的。真正愛人的企业，最终追求的一定是灵魂的升华。在帮助人类过上美好生活、实现生命美好的过程中，肯定不只是解决人类的物质需求，最深层次的，一定是解决人类的精神层次提升的问题。
人类灵魂的升华，是人类自己所追求的。这个世界有无未来，其实都是取决于精神世界的最终演变发展。企业若能在助力人类灵魂升华方面贡献一份力量，这个企业必然是被欢迎、熱愛的。
“企业靠人，企业为人，企业愛人”，往往是一体的。靠人看似手段，其实是警醒；为人是目的，是意义的本身；愛人是信条，是需要遵循的原理原则，也是为人的具体呈现。
