那天参加一个学习活动，有人上台汇报。
他说：
我们整努力做到
让员工得成长！
让顾客得欢喜！
让社会得正气！
然而在他2024年的新年计划中，其实是没有看到“让员工得成长”部分，怎样培养员工？培养员工在哪方面成长？
而另一位家人说要培养多少名员工成为专家，至于是什么专家？专家的标准是什么，其实也未想，如何培养更是未想。
某非常认真努力的企业家，很希望他所从事的行业成为行业里的清流，可是至于是什么清流？在哪里成为社会的美好？还只是一个简单的服务提升而已？似乎他们团队没有想透彻。
最近遇到越来越多的企业开始提出具有“大义”名分的使命了，这是我们这个社会的进步。也越来越多的企业开始重视使命了，这真是美好。这表明，我们民营企业的进步开始上升到新阶段了。只是靠大胆、靠人口红利的时代结束了。过去卷的地方大多数是压缩各种成本，但是眼前发现“人不是成本”，员工是我们的事业伙伴，所谓的工资福利等，非但不是压缩的对象，相反是共同努力提升的。而更深远的，让员工在事业中修行，提升心灵的高度，让心变得更纯粹、更美好，促进员工幸福，成为了事业目的的组成。企业家格局的提升，事业开始进入了新阶段。如今这股企业升级潮流正在形成，相信不久的将来，中国的企业愛员工将成为基础。
在这股潮流的开始，经营者们需要带着核心伙伴们把那些美好的承诺做实。
需要认真对待，需要内化于心、外化于行，需要真正地践行使命，升级才能真正实现。
让员工得成长！
让顾客得欢喜！
让社会得正气！
把行业引向更美好的阶段！
社会会越来越美好！
真立志！立真志！真践行！加油！
未来一定会越来越美好的！
