一个领导人，一定要成为一个能信赖人的人。
我记得有次问一位带领企业从1亿以下做到近百亿的“最高责任者”——她是从很普通的岗位一步步走到“最高责任者”的位置——“您这一路走来，您觉得最最重要的是什么？是什么力量支撑您走过那么多艰难，把企业做到今日的规模？”
她说：“信赖！上司的信赖！”
后来，类似的问题，我也问过很多有辉煌成绩的人，发现他们都有这个共同的观点：“被信赖，是人生非常重要的动力。”
一、被信赖，是人生非常重要的动力。
“有次，我跟我弟弟说，我们家很多成员之所以能够在公司共事，这源于大家长对我们的信赖，所以我们得做好，我们家的人在公司里一定要洁身自好、也一定要竭尽全力，要对得起大家长的信赖。我们宁可有时自己个人贴补企业，也不能损害企业的利益……”
我得努力对得起大家长的信赖。
我得努力对得起伙伴们的信赖。
我得努力对得起客户的信赖。
我得努力对得起供应商的信赖。
……
二、真正的信赖一定是有愛有温度的。
我们每个人能够信赖的，一是对方的人品还不错，二是已经全然地把对方、对方的幸福放进了自己的心里。
我们信赖的人，往往是我们深愛的人。
所以真正能够信赖对方，一定是有深愛对方。有温度的信赖，才是真正的信赖。
只是嘴上说“我信赖你”，这往往是把“信赖”当工具了。
从这个角度说：能信赖他人的人，往往是特别能愛人的人。
没有愛他人，其实也很难相信他人。
信赖，是心在一起的自然呈现。
三、信赖不是盲信，信赖对方，就是要成就对方。
信赖不是盲目信任，不是放纵，不是全然撒手。
信赖是无条件信赖。
但依然默默关注，甚至悄悄支持。
在需要力挺的时候，力挺。
信赖一定要支持到对方实现对应的目标。
信赖对方，就要想方设法一定要确保对方实现美好目标。只有当对方实现了既定的目标，觉得对得起这份信赖时，对方才是欢喜的、幸福的。
即使我真暂时支持不了被信赖的人，也一定会在内心为他祈福。希望他结一切善缘，成就美好的梦想。
能信赖人的人，一定是简单的。
愛算计、耍小聪明的人，很难信赖他人。
能信赖人的人，恰恰是内心纯洁，对这个世界友善，希望成就这个世界更多人的人。
这个世界上，其实每个人都有良知，都有圣贤之心，都有恻隐之心，都有一颗积极向上之心……其实每个人都有这样美好的心。
信赖人，一定是点亮人；而要点亮人，先点亮自己。
要点亮自己，就要相信自己内心圆满光明的心——我们来到这个世界，就是为了成为这个世界的一道光。
