借口
只是让我们舒服一点的麻醉品，
短期是舒服了，
长期却是一种沉沦。
孩子管不好，是因为我工作太忙，我没有时间去教育他。
和妻子感情不好，是因为妻子不太理解我，我们没有共同语言，简直无法沟通。
读书会人少，是因为我们选了一本文言文的书，文言文会让很多人有畏难的情绪。
销售做不好，是因为我们的交期总是没有保证，客户有很多意见不愿再找我们。
市场不顺，是因为这些产品的设计有严重缺陷，无法满足市场的需求。
……
我们真的发现：任何不好的现象发生，都有其客观存在的不好原因，或许我们主观上也存在一定的问题，但是客观原因是决定性因素，我们同样是“受害者”——这样的发现，真的正确吗 ？
这些所谓的“客观原因”是不是就是“比较合理的借口”呢？
借口就是借口，即使“比较合理的借口”一样还是借口，难道不是吗？
克鲁兹关于借口有这样的观点：
1、人很容易找到借口；
2、往往有不少人还认同我们的借口；
3、借口往往不会让事情好转，相反更糟。
找借口有太多的危害
1、借口往往让我们忽略了导致结果不好的真实原因。孩子没有教育好，工作忙陪伴时间少或许是原因之一，但是对孩子教育的忽略或许才是问题的根本。那么为什么会忽略孩子的教育呢？不是说天下的父母都是望子成龙吗……当把问题层层深挖下去，我们才能找到导致问题的真实根源。
2、借口往往让我们在现实中气馁。“行业就是这么黑暗，如果不同流合污，就一定做不大；选择光明地活着，就意味着规模一定要这么小。”真的吗？行业越黑暗，是不是意味着光明的企业越显眼？行业越黑暗，是不是意味着光明的企业有责任、有必要做得更大？行业越黑暗，是不是应该意味着光明的企业更有大义名份？为什么是找借口呢？为什么不是激情澎湃、壮志满怀呢？
3、借口往往会让很多不好的理由“心想事成”。恰如克鲁兹说，当你把“时间不够用”作为借口的时候，后面会慢慢真地“时间不够用”；当你觉得客户因为交期不再找我们的时候，客户真的就不再找我们了。“心想事成”似乎是一种规律，当我们给自己找很多很多的借口时，那些借口迟早也要变成我们工作、生活的一部分。
（力克，一个完全可以找借口让人生消沉的人，但他的人生无比精彩！）
当我们认识到，找借口原来这么有害，我们是否该从实际行动中去改变呢？
改变找借口的举措
1、保持对“找借口”的高度警醒。在自己说话时，常常反思“我是在找借口吗？”、“我接受这样的理由能够让现实走向更美好吗？”、“我是在寻求自我安慰吗？还只是想让自己心里更舒服一点？”警醒，保持高度的警醒，让自己“找借口”的恶习无处隐藏。
2、建立“不找借口”的氛围。在家庭里、企业里倡导大家相互督促“不找借口”！直接将“由我负责”、“真实突破”等正向标语、座右铭放置在显眼处。在彼此交流过程中，建立默契，发现对方找借口时，直接点出。
3、在企业里重用那些“勇于担当”、“主动负责”的人。从制度上、人事上让不找借口的人得到更多的肯定，同时建立允许犯错的环境，让勇于创新、突破、担责的人减少不必要的压力。
4、强化梦想（愿景和使命）。让自己和自己的小伙伴都立下坚定的志向。理想越坚定，梦想越动心，借口越难发生。
不要给自己找借口，这是人生的一场修炼，是不愿虚度此生，是希望此生能够更积极、更光明、更有爱的人所必定经历的功课。
人身如此难得，人生如此美好，我们有什么理由去找借口，让人生虚度？
愿我们看到人生的美好。
愿我们看到借口的恶劣。
愿我们为梦想勇于负责。
