企业幸福委是企业内部的志愿者组织，是推动企业三大幸福担当的。
企业幸福委使命是：
以推动企业三大幸福为己任，率先在工作中践行价值观，促进企业磁场升华，打造幸福企业标杆，带动更多企业走向幸福，助力中华民族的伟大复兴。
企业幸福委愿景是：
企业幸福，行业幸福，社会幸福！
具体解析：
“三大幸福”
包括：全体从业者幸福、客户幸福、社会幸福。
其中全体从业者幸福包括企业的员工、上下游的企业（企业员工）、投资人等，特别是企业要把供应商、供应商伙伴的幸福放进自己的心里。
“率先在工作中践行价值观”
是幸福委重要的推动方式。
幸福委成员并不是在工作之外额外做很多的事，而是通过在工作中践行美德，从而带动更多的伙伴走向美好。
“促进企业磁场升华”
主要是通过哲学的學習与践行来促进。
1.协助开展各种对伙伴们的关愛。
主要是从身心两个维度展开关愛。
如带着伙伴们一起打八段锦，协助企业改善食堂、改善宿舍等。
2.分层次、分阶段、逐步丰富地展开企业哲學學習。
先积极参与企业的哲學（使命、愿景、价值观）提炼、明确工作。
积极参与部门的使命、愿景、价值观的提炼、明确工作。
协助部门成员理解我们企业、部门的文化。
接着是促进干部们、伙伴们學習哲學。
可以通过组织读书会、设立早会學習哲學环节、内部班组会、空吧交流等形式，来促进哲學的學習。
要鼓励大家对哲學的践行。
借由“日行一善”、“美丽大眼睛”等活动的展开，自己率先垂范，同时传播更多的伙伴践行美好的样子，相互促进。从而让向上向善的商业文明在企业日常传播里成为主要构成，促进伙伴践行美好。
3.支持企业创新、成长氛围的形成。
幸福委推动部门的创新、全企业的创新，让创新成为企业的基本文化。
热愛本职工作，就会钻研工作，在工作中创新。创新让自己保持活力，也让企业保持活力。
幸福委推动部门的成长、全企业的成长，让成长成为企业的基本文化。
在工作中成长，主要是在工作中保持谦虚精神，积极學習新技能。
推动师徒制的落地。
“打造幸福企业标杆”
主要是先把我们企业打造成幸福企业标杆，是全体从业者幸福的标杆、是客户幸福的标杆、是促进社会幸福的标杆。
“幸福企业标杆”从“幸福部门标杆”开始。幸福委先要把自己所在的部门打造成幸福的部门。
幸福部门，是关愛举措清晰、部门成员幸福、部门磁场积极、部门成果显著，部门上下游欢喜。
“带动更多企业走向幸福”
先是带动供应商、渠道商走向幸福，接着是带动同行走向幸福，再接着是带动本地周边企业走向幸福。
其中带动上下游企业走向幸福，是非常重要的。
主要是通过技能支持、优秀企业文化建设支持来带动上下游企业打造幸福企业。
“助力中华民族伟大复兴”
生产好的产品，提供好的服务，让行业生态更健康、更积极，让社会更和谐、美好，让客户、消费者感受到中华民族的美好文化，让中华民族的优秀传统文化在企业的日常工作中践行，让美好的中华传统文化借由我们的产品、服务传播于社会。这就是对中华民族的伟大复兴的助力。
“企业幸福”
一定是全体从业者都幸福。
而且上下游都幸福。
企业创造的价值高，企业收益、资金都健康，企业的技术不断进步突破，可以推动行业进步。
“行业幸福”
一定是行业有生态文明，各自有自己钻研的区域，有各自的目标人群，同行（友商）彼此欣赏、共同前进。
“社会幸福”
企业都为社会提供优质的产品，彻底解决客户（消费者）的需求，让社会更和谐；
企业支持社会正能量传播，传递积极向上的中华民族文化，共建美好社会氛围；
企业依法积极纳税，支持国家良好发展。
幸福委的成员都是企业的志愿者，是拥有志愿奉献精神的一批人。
