作为企业志愿者，首先是要认可企业使命的。我们之所以聚集在一家企业，不只是养家糊口的需要，而更重要的是：我们非常赞同这家企业的使命，我希望这家企业的使命能够真正得以践行，我希望这家企业通过使命的践行真正造福全体从业者、客户和社会。
企业志愿者因此关于企业使命应该做到：
1.积极参与企业核心文化的梳理。
2.认真诠释企业使命。
3.结合本职工作，做好企业使命践行。
4.以企业志愿者身份，促进企业使命践行。
1.积极参与企业核心文化的梳理。
如果企业文化没有真正带领核心干部梳理过，企业文化是要先梳理的。
梳理的时候，若能参加一个工作坊也是很好的。一些企业共同梳理，相互启发。
有些课题会稍微多花点时间，可以持续深入思考。
企业志愿者，若是有机会，应积极参与文化梳理。共创我们企业的文化。
2.认真诠释企业使命。
企业使命是企业为社会担当的具体描述，也是企业为社会创造价值的切入点。
表达使命的文字，不在长短，是否很美，重要的是讲清楚，一个企业究竟要为社会带来什么？
某企业的使命表达中有“以色彩美化空间”，那就要描述清晰你要美化什么“空间”，是一切空间，是家庭空间、办公空间、生产空间、社会公共空间，还是这些所有的“空间”都包含？同时“色彩”方面有特色吗？“色彩”要借助哪些载体？
使命的诠释要围绕使命的表达，把关键词给说清楚。
3.结合本职工作，做好企业使命践行。
企业志愿者，首先在企业内部有自己的岗位，所以先把本职岗位的工作做好。
只有在本职岗位上践行使命了，对使命才会有体悟。
真正的职业幸福感，应该源自本职工作。
在自己的岗位上感受到幸福感了，你在企业内当志愿者，你才有“传道”的资本。这点“公社联盟”的佳佳就做得特别好。一定要把本职岗位做好了，带着团队成长，再去扩大服务对象。结果，她得以不断提升。
4.以企业志愿者身份，促进企业使命践行。
做好本职工作是前提。
做好本职工作是前提。
做好本职工作是前提。
再以志愿者身份来促进企业使命践行。
这时需要先看幸福企业志愿团确立当下的重点任务，是从业者关愛，还是从业者成长，还是客户、上下游成长助力，还是社会公益付出。
推动其他部门、岗位的人员去好好践行使命，是能够助力他人成长和幸福的。
践行使命往往是重要的幸福来源。
企业志愿者是企业使命的践行示范者和推动者。
因践行企业使命，而在岗位上幸福；
因促进更多伙伴践行企业使命，而在志愿者这个位置上更幸福。
