有时，我们只要多一次反问
或许人生就会大不同！
有个很有抱负的好友一直在某个企业不得志，他对企业有诸多的抱怨。
“老大没救了！他总是那么自负！企业迟早被他给毁掉！”
“老板太吝啬了！他不懂得分享！好的人才都留不住！”
“老板对人不信任，根本不懂得授权，我们怎么可能做好！”
……
他很烦恼，很无助！看不到未来！现在如果要走出去发展，又觉得当下经济环境不是特别好。
他该怎么办？
那天“致良知”的老师说...
那天慈祥、智慧的老师问了几个问题，颇让我感到震撼。
老师问：明朝的政治够黑暗吧？
大家说：是。
老师问：和珅是大贪吧？
大家说：是。
老师说：那刘瑾比和珅贪得更多，你说刘瑾够贪吧！
老师接着说：你说一个人心要多黑多坏，才能贪那么多的钱啊！如果你面对这样的一个人当你的上级，你能做出什么成绩吗？
老师继续：但是阳明先生做到了，在刘瑾的黑暗专权下，阳明先生做到了。他不仅做到了，他还做到了“立德”、“立功”、“立言”三不朽！这需要多大的智慧？这需要多么强大的智慧才能“长袖善舞”！
……
一个人如果总是强调外围环境的决定作用，那只是他没有真正想改变的心而已！
夫妻俩，难道一定是先要另一半先改变，这个家才能幸福？
企业里，难道一定是先要对方先改变，这个企业才能幸福？
为什么不是自己先改变呢？为什么不是自己先改变了，再引发企业里他人的改变呢？
如果自己改变了，企业还是没有什么改变，是不是就要立马灰心丧气呢？
要不要再问问自己：
我们是不是改变得还不够彻底？改变的幅度还不够大？是不是担当精神还不够，愿力还不够强烈？是不是还没有把自己变成“暴风眼”？是不是心还不够静、不够智慧、不够有力？是不是还没有形成更强大的人格魅力去影响更多的人？
别人改变自己才能幸福的人，是把自己的人生主动权交给了别人！
但我们忽视了一点：靠别人“给予”的人，几乎很难真正幸福！
所以，不是“他要改变，我才能幸福”，而是“我要改变，我才能幸福”！
无论是谁，是老板还是高管，或是普通员工，都不要给自己的不改变、不突破、不成长找借口！你连自己都不想改善，还怎么去改善他人？改善环境？改善事物的发展趋势？
你的幸福，你做主！
愿我们看到自己的一切可能！
愿我们看到自己的智慧！
愿我们真实行动、真实改变、真实成长！
