有問：為什麼有些人覺得企業文化很虛？
企業文化虛的原因是我們沒有理解文化的真實性。
真正的文化是支撐我們日常決策的，是支持我們日常行爲的。她指導我們決策行爲，指導我們日常經營行爲，最終也被我們的決策行爲、日常經營行爲所呈現。
文化未被落地，其實只是一種倡導。
文化被落地了，融入日常工作生活行爲了，那才是真正的文化。
如果在企業裡覺得文化虛，往往和自己有關。
我們自己沒有真正落地文化，或者是我們日常的行爲與倡導的文化之間差距很大。
往往這時，我們要深刻反省。
我們真正踐行的文化是什麼？
我們所踐行的和我們所倡導的之間有怎樣的距離？
我們該如何調整，才能讓我們的踐行更符合我們的倡導？
企業文化，是藉由工作來傳遞的。
這個文化，最終也會傳遞到全員的生活中、社會行爲中。
如果企業文化，最終能夠促進一個人的綻放、昇華，這個文化就是美好的。
企業是為社會創造價值的地方，也是培養人、助力人昇華的地方。
人的昇華，是企業的責任。
人昇華，最終也能促進其創造的價值變得更美好。
沒有踐行優秀的文化，人的昇華是虛假的。
