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【善的清晨】你不能解决问题,你就成了问题!

【善的清晨】你不能解决问题,你就成了问题! 躬行幸福志愿者
2017-08-18
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导读:“不务正业”有时,只是为了麻醉自己,或者掩盖自己的迷茫与困惑。

“不务正业”有时,

只是为了麻醉自己,

或者掩盖自己的迷茫与困惑。


有个做企业的朋友,公司经营得非常艰难,但他每天都排了很多时间去做好人好事,如去敬老院之类的。有时,员工想找他,都很难找。企业经营得艰难,但是公益方面得到了很多人的肯定。每次跟他交流,谈到企业无精打采,谈到公益就眉飞色舞。

 

问他:企业经营得如此艰难,你不担心吗?

他说:我如此积极公益,相信上天会照顾好我的。

 

我们有时最怕的是麻醉自己,明明知道问题在哪,但是总不愿意正视真实的问题。相反,我们只是去做一些容易达成的事、容易获得赞叹的事来麻醉自己,分散自己的焦虑。

但,问题依然在那,你不解决问题还会滋生更多的问题,而变得更加复杂。指望问题会随着时间的流逝而自动消失,那是可笑的。没有积极的行动,问题怎么解决呢?

 

而更让人可悲的是:或许有些人还希望通过做公益,来换得上天的眷顾,我都如此努力为世人了,上天应该会眷顾我的,会让我的企业顺利发展起来的。其实,这里本身就隐含着“交易”。跟上天做交易——我对穷人好,你要对我好,你要帮助我的企业。有这样的交易心,做公益都不会让人觉得纯粹。

 

另外,一个人想让院子里的一棵树长大,却一直对院子外的树浇水,然后还埋怨我都这么努力浇水了,为什么院子里的树都长不大呢?

想想这是多么可怕的事。

 

其实这样的自我麻醉四处都是。

有的人因为家庭关系不好,就干脆不停加班,回到家里也继续加班,干脆放下自己当父母、子女、夫妻的责任。他不想去正视家庭里的问题,结果家就整得特别让他难受。不仅如此,他还会在企业抱怨,工作太忙,我都没有时间去帮助孩子。

 

有的人因为自己的工作很难展开,就拼命地去“帮助”别的部门、别的同仁,可往往因为企业是个系统,他的环节却总是会导致整个企业出问题。

 

有的人似乎看到了企业的问题,也似乎想解决。于是不停地到外面学习各种管理方法,拿回来试验。不停地试验。然后还会对他人说:我这一生最可悲的就是遇到了这样糟糕的团队。我学习了那么多种方法,带回来那么多先进的管理思路和方法,可是,他们都无法跟上我的步伐。我们企业最大的问题就是我走得太快,他们跟不上。

 

但事实是什么呢?

 

麻醉只是让正常的神经系统反应迟钝一些,让痛变得不那么深刻。但痛,还在那,甚至伤口还在流血,你得正视那些问题,你得针对问题的本身、问题的根源去努力。

 

作为经营者,就该面对经营中的团队训练、商业模式落地、内部管理系统构建等等要做的事,你不能回避这些问题。

 

作为家庭中的成员,你就该去承担作为子女、人生伴侣、父母的职责,遇到的问题,你必须去解决,而不是给自己找借口。

 

正视问题,才是解决问题的开始。

 

关键还有的人喜欢说:一切都是我的问题。他如此说,只是礼貌地表达“我不会推卸责任”,“我是勇于担当的人”。可是真正勇于担当的人,不是嘴巴说说“这是我的问题”就够了,而是真正会去面对、去解决问题的人才是勇于担当的人。

 

“这不怪他们,都是我的问题。”那么你在怎样解决呢?

 

没有担当的担责,是虚伪的担责。

 

养成真正解决问题的作风,那才会让人生更美好。无论是家里,还是企业里,我们只有去解决问题才行啊。

 

人生是借由问题来提升我们的人格、智慧的,要实现人生突破,怎么可能不遇到问题呢?

 

有人说:你不能解决问题,你就成了问题。

这句话很让人警醒!

 

 

愿我们看到问题不逃避。

愿我们看到问题努力解决。

愿我们的人格与智慧在解决问题的道路上精进。

晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日时时处处、点滴言行,

恒持善念!


 


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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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