幸福委员会介绍：
幸福企业是指企业已经将“为全体员工创造物质与精神双幸福，同时为推动全人类、全社会更进步、更幸福”作为企业使命的重要组成的企业！
幸福企业一般会成立“幸福委员会”来持续引领和推动全体员工乃至社会的幸福！
“幸福委员会”是由员工自发成立的企业内部志愿者团体，她一般有如下几个特征：
1、是自愿自发成立的。
2、参与的成员一般都是有愿力为他人的幸福付出的。
3、靠志愿精神、人格魅力去感召同仁一起向幸福努力的。
4、有共同使命愿景的。
“幸福委员会”一般是由“主席团”、“幸福委员”、顾问团（亦称“导师团”）、陪伴团组成的。
“主席团”由主席、首副（第一副主席，又称“首富”）、二副（第二副主席，又称“爱付”）组成。
“幸福委员”一般有：生活委员、女生委员、学习委员（文化委员或人文委员）、环境委员、公益委员等，根据各企业自身特色而设定。“幸福委员”的设立由“主席团”决定。主席团可以企业幸福建设需要邀请企业内外部成员加入到“幸福委员会”中去担任幸福委员、幸福导师等。
“幸福委员”一般也是企业内部各“幸福小队”的队长。
“幸福小队”是“幸福委员会”所带领的，各个幸福建设小分队。幸福小分队的设立为了让全体员工都能参与到幸福企业的建设中去，在付出中成长，在付出中收获！
“幸福小队”分为两种：一种是以企业各个职能部门为基础自然形成的“后勤幸福小队”、“生产幸福小队”、“销售幸福小队”等等；第二种是以公益使命为基础的、跨职能部门形成的“敬老幸福小队”、“环保幸福小队”、“助学幸福小队”、“弟子规践行幸福小队”等等。
“幸福委员会”原则上一届三个月，倡导“福田大家种”、“人人付出一点爱”，所以一般不建议连任。
顾问团（亦称“导师团”）：原则上是由企业经营者担任，负责在企业内部率先垂范幸福智慧、幸福精神，并具体关心和引领幸福委员会成员的幸福促进工作。
陪伴团（亦称“陪福团”）：一般是由外界传统文化公益组织、管理专家、教练、心理志愿者、其他幸福企业志愿者组成。陪伴团一般是一直存在的，她一方面在前期幸福建设的过程中发挥推力作用，一方面也是企业幸福发展的见证者。前期一般参加线上线下的陪伴，后期主要参加线下陪伴。
幸福委员会换届：
11月22日，山东临沂的三家幸福企业的幸福委员会都换届了。这是一个大喜的日子，也是一个承上启下的日子。
这次换届，三家企业的“大家长”都全程参加了换届会议。
主席笑得如花灿烂！
在换届会议里，主席都进行了“述职报告”。在图文并茂的述职报告中，我们可以看到各个企业幸福委员会在推动全体员工幸福乃至社会幸福方面所做的大量工作。有解决宿舍热水器的问题，有一起整理宿舍环境卫生的，有提升食堂生活水平的，有鼓舞士气提高作业技能与效率的，有带领大家一起读书的，有带着同仁一起去敬老的，有发起学生家长捐衣帮助附近乡村贫困户的，有带着同仁去贫困农村修门窗的，还有持续鼓励大家在家里孝顺父母、夫妻相互扶持、以身作则影响孩子的……总之，我们可以看到在幸福委员会的推动下，企业全体员工的幸福指数均有很大提升，大多数员工都能在“我为人人谋幸福”中获得幸福感的提升。
11.22特别有意义！
换届会议里，对积极付出的上届委员进行了深深感恩。同时，也换选了幸福小队的队长、副队长等，同时还选出了六个月后将成为主席的“二副”。
某位大家长在“爱的鼓励”中说：
11月22日是一个特别的日子，特别有意义，特别值得纪念。
“11”是一个并肩前行的象征。
“22”是一个“爱爱”的呼唤。
做幸福企业就是对爱的呼唤。我们爱家人了，家人幸福了，我们也幸福了。我们爱同仁了，同仁幸福了，我们也幸福了。我们爱产品、爱消费者了，消费者幸福了，我们也幸福了。我们爱天地了，天地幸福了，我们也幸福了。
“二副”也就是“爱付”、也就是“爱的付出”，其实每一位幸福志愿者都是“爱付”，都是爱的使者，都在积极地为同仁、为社会、为天地付出，所有的幸福志愿者都是在爱的付出中加倍幸福！
一点感悟：
当我们看到那么多幸福志愿者灿烂的笑容时，我们越发感受到古圣先贤智慧的伟大。“爱出者爱返，福往者福来”这简简单单的十个字真的揭示了人生的真理。
当一个企业所有的员工都愿意积极付出爱的时候，这个企业真的变成了一个幸福的大家庭！
既然我们每个企业都可以成为一个幸福的大家庭，我们为什么不朝向一起幸福的方向努力呢！
让我们一起快乐地实现企业的美好使命吧！每个企业都是可以为这个社会的幸福创造价值、创造推动力的。既然我们每个企业都可以走向无比正向、无比幸福，就让我们所有的同仁都一起参与到这个幸福的付出中去吧！
只管爱的付出，其他交给天地！
愿我们看到我们企业的幸福使命。
愿我们看到每位家人的幸福能量。
愿我们一起为他人为社会付出爱！
