少了一份行，就是少了一份知
少了一份知，就少了一份慧
少了一份慧，就少了一份美好
若想足够美好
就要多多行动
读《家道传承》第十三讲：《养子使作善》有感！
感恩明德书院。
感恩显峰老师。
感恩柏映老师。
你行不行？
行就行！
不行就不行！
你真的行不行？
真行就真行！
不真行就真不行！
你行不行？
你真的行不行？
要安于当下
请问当下看手机的你
真的安了吗？
快速拨动屏幕的手指，
显示的是内心的不安。
为什么我们读了很多书，文化气质还是显不出来？
为什么我们跟孩子讲了很多道理，孩子的状态还是没有改变？
为什么企业里把口号喊了又喊，把文化都上墙了，员工的状态还是老样子？
孩子没有改变，问题在家长。
员工没有改变，问题在经营者。
我们是否真正去力行了？
在家力行家风，在企业力行文化！
看看那些真正成功的人
往往都是行动的楷模
他们为什么成功之后演讲都那么好？
那是先行了，有感知了，有真知了！
你不行，就没有真知。
不行，就没有体验；没有体验的知，往往很虚。体验了，自己觉察了。再体验，再觉察。继续体验，继续觉察。从而就真正刻入灵魂了。真知，往往刻入了灵魂，无需再提醒，自动就如此做了。
常常体验谦让，多体验一段时间，谦让就融入了灵魂，融入之后就不用刻意提醒谦让，我们就散发着谦让的气息。当我们散发着谦让的气息时，我们可以感知到，谦让能让对方感到欢喜、愉悦。谦让，能够发现他人的智慧，能够整合他人的智慧。由此，我们可以感知到一个美德带来的美好。感受到这股美好时，我们内心又有更多欢喜。
你只有行了才带电
你不行，你哪能真正影响人？
没有体验，说出来的话就特别的无力，无力哪能穿透他人呢？无力哪能影响他人呢？
你不行，你说的一套、做的一套，在他人看来，你的说就是说教，就是洗脑，就是自私。“你说的这么好，怎么自己不先做呢？”“你都不做，要我们做，当然是要洗我们脑啊。傻瓜才会跟着你说的去做！”
上所施，下所效。你都不实施，下面效仿什么呢？
所以孩子没有文化，别责怪孩子，先看看自己。自己在家是不是有文化？当父亲的有没有遵循孝道、悌道、慈道。你自己没有做好孝悌慈，别指望孩子做好孝悌慈。
所以企业没有文化，别责怪员工，先看看我们经营者自己。自己在企业里有没有行处文化？你自己有没有“付出不亚于任何人的努力”、“活着就要感恩”、“要谦虚不要骄傲”、“不要有感性的烦恼”、“积善行思利他”？你自己有没有活出目标感、使命感？你自己有没有燃烧自己的斗魂？
所以企业文化真不是写写而已，更不是只是行政部的事，是经营者自己要行的事！
家庭文化一样啊！
行出真知来！
