每一条划痕的背后
都有刺耳的声音
感恩显峰老师。
他说：每一道嗔心都是在孩子心灵上的一道划痕。
他说，当父母的有时只是因为孩子不顺自己的心，或者有时只是因为自己心情不顺畅，对孩子就非常的不耐烦乃至发怒，那时孩子的眼神是极其紧张，内心是极其不安的。
一、我们的愤怒，往往让孩子从事情本身的关注，变成对父母情绪的关注。
孩子在小的时候，是非常没有安全感的。父母就是孩子的天。
所以在父母自我情绪控制不好的家庭，孩子从小就特别擅长“察言观色”，也特别容易“讨好他人”。这貌似也不是坏事，可是这可能是深层的坏事。一个人过于“察言观色”、“讨好他人”就很容易迷失自我，少了原则，少了自己对人生的追求和判断。
少了自我的人，有时就不太懂得珍惜自我；不懂得珍惜自我，有时就会遇到意志力不够强。或许最坚强的意志力，源自对自己人生信仰的追逐或者是对自己生命的极度珍惜，如果少了自己，信仰与珍惜都变得不够深刻。
愤怒不是不可以，但请问，这个愤怒真的需要用那么长的时间、那样的强度来表达对孩子一些错误的不满吗？我们当父母的是否可以，把愤怒只是作为一种工具手段，迅速引导孩子对自身行为的关注，让孩子看到父母情绪背后的真实信息和真实的爱？
二、对孩子如此，对员工呢？
我们常常容易因为人与人之间的语言而产生障碍，障碍并不是沟通的目的乃至事实的本身。
因为语言的不当，让我们的情绪升起。我们厌烦被人定义、贴标签，但我们同样在定义他人、同样给他人贴标签。而一旦自己所判断的对方的念头想法，正好引发自己的观念冲突时，内心的各式标签就立马风起云涌。
对方倘若是平级的还好，大不了是一翻群枪舌箭。但对方倘若是下级呢？
对方或许是很纳闷的，且是无辜的。他的动机或许没有错，只是某句话的不妥，导致了整个交流的负向。他比较关注的是自己的动机，有些不妥的措辞只是局部，他会怀疑：我的动机是正确的，却被如此质疑，是我的什么出问题呢？他感受不到上级对自己的支持，更感受不到上级对自己的爱。
一个员工在缺少支持与爱的环境里成长，往往需要很坚强。
而过于坚强的心，往往不会够柔软。能够兼具侠骨与柔情的人，一般都会被搬上荧屏。
在这个世界修行
要修那份柔软又坚定的心
三、如何调整？
看到了问题，那如何调整？
愤怒的时候，
1、立马先问：事实的真相是什么？对方的身份与动机是什么？
2、其次问：需要用愤怒的形式表达吗？
3、再次问：通过愤怒来表达，对对方有怎样的帮助？对自己又有怎样的帮助？
4、最后问：借由情绪的升起，看到自己怎样的优点缺点？看到了自己可以进步的空间吗？看到自己爱心是否充足？
人生难得。不因嗔心伤人，不因嗔心自伤。
划痕容易，去痕还得多费心思啊！
幸福是一种成长
谁都容易有情绪的
要看看情绪背后心智
