大数跨境

【幸福践行】双重确认的原则

【幸福践行】双重确认的原则 躬行幸福志愿者
2018-09-22
2
导读:双重确认就是把工作做到最好,而且不伤害到任何人,那才是最终目的。

        

        今晚读《京瓷哲学》第77 节——贯彻双重确认的原则,我觉得这节非常好,双重确认不光是对公司好,对个人更是好处很多。

        人人都有犯错的时候,如果在他犯错时,我们去阻止他,那么后果就不会很严重,如果在他犯错时,我们反而帮他一把,那么我们是真的害了他,有时一时的小善,有可能害了他的一生,我们都要做一个真正利他的人,传播正能量,用爱感染身边的每一个人,让世界更加和平美丽! 


        

        说到双重确认的原则,那要从公司管理公章说起,起初公章管理的比较松,比如公司某个家人要盖章,说回来给补用章证明,那么我就答应给他们先盖上,有时候补也有时候就忘记补了。

        自从王业龙同学给我们培训了用章管理制度以后,我对公章管理的非常严格,用章前必须找领导审批,然后拿来,我在询问一下具体盖章的内容,最后在用章证明上签字,这样就做到了双重确认的原则,对大家都有好处。 


        

        以前的用章就比较松,没有做到双重确认,就觉得都是自己家人,不用太多的防备,其实不是这个意思,双重确认就是把工作做到最好,而且不伤害到任何人,那才是最终目的。


        我们一定要严格按照制度来,不要觉得一时麻烦而疏忽大意,有可能因为你的一时疏忽,而伤害了别人,只要制度是为了我们好,那么我们有什么理由不去服从,不去执行。

        一个人的能力是有限的,只有大家齐心协力,我们的管理制度才能越来越好,一切都是最好的安排,用心做事,用爱去对待身边的人,幸福就在我们身边,感恩!

幸福是一种修炼

事有终始

利益员工成长的制度

才是好制度


晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日,

时时处处、点滴言行,恒持善念!



【声明】内容源于网络
0
0
躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
内容 0
粉丝 0
躬行幸福志愿者 躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
总阅读0
粉丝0
内容0