大数跨境

【善的清晨】生命是一场难得的盛宴!

【善的清晨】生命是一场难得的盛宴! 躬行幸福志愿者
2018-12-15
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导读:你不要以为,你经历的痛苦是多么大的痛苦。其实所有的痛苦,都只是告诉你,能生而为人是一件多么欢喜的事,是一件多么幸运的事,是一件多么难得的事。

你不知道

生命力究竟有多强大

对生命的美好

你要有信心

100%


访谈H老师的时候,她说:我是来给你送幸福的。

故事,便从她的孩子开始。

 

她的孩子早产大概2个月左右。

出生时才3斤半,

吞咽功能当时都没有发育完全。

孩子在医院住了一个多月才回家。

 

我想:一个早产的孩子,该多体弱啊!

 

她接着说:

孩子现在4岁半,身高120多厘米,身体可好了。

 

而且,肯定不是个笨孩子。

有一次,讲故事给他听,

他最后自己归纳出现了多少种动物。

在听完恐龙的灭绝故事时,

自己归纳了恐龙灭绝的几种可能。

 

有一段时间

孩子还被选去练习击剑。

因为孩子长得高,且手脚都很长。

更关键的是,

孩子因为早产,

自我防卫、保护意识特强,

在击剑运动中也成了一种相对优势。

 

谁能想象:

早产的孩子,

怎么可能成长得这么好呢?

 

笔者也曾接触过几个早产长大的工作者,

似乎都更聪明、更珍惜生命。

或许他们潜意识就觉得他们的生命是捡回来的,

所以他们就特别珍惜生命,

对生命的思考也更深刻。

 

所以,

请不要小看生命。

即使是早产的生命,

那个出生看似很柔弱的生命,

只要你用心去陪伴,

一样可以富有生机,

无比绽放。

 

说完孩子的喜悦,

这位老师接着说自己的故事。

 

她说:

“我是骗愛来的!”

 

她是过敏性体质。

根本数不清有多少种物质会导致她过敏。

而更为关键的是,

她的过敏反应不是皮肤上有红点,

而是呼吸道产生大问题。

医生说她随时都有死亡的危险。

 

她被抢救了很多次。

幸运的是她现在还活着。

其实,过了18岁,

她身体就开始很好了。

 

因为小时候身体弱,

她被全家呵护着。

她的哥哥愛她,

她的弟弟也很愛她。

她就被愛泡大了。

 

她的爸爸妈妈说,

你是骗愛来的。

 

我就是“骗”愛来的。

“骗”大家愛我,

我也热烈地愛大家。

 

“当我常常被告知,

随时都有可能离开这个世界的时候,

我知道,我的每一天都可能是这个世界的最后一天。

我想,

既然是最后一天,

我为什么不把最后一天过得更幸福一点呢?

既然是最后一天,

我为什么不能在最后一天好好愛别人,

给他们留下一个美好的记忆呢?”

 

因为总有可能是最后一天,

所以总是得到他人尽己所能的愛,

所以也总是尽己所能地愛人。

 

结果,

每一天,

愛都是那么富足。

 

一个不缺愛的人,

更容易愛人,

更容易传递愛。

 

后来她遇到了她的先生,

他很愛她,

甚至在她怀孕后就辞职来照顾她;

她也愛他,

常常说:

“我遇见了这个世界上最好的丈夫!”

 

他们没有买房,

一样过得非常幸福。

把每一个当下都过好,

这是非常幸福的事。

 

生命是一场喜宴。

 

你不要以为,

你经历的痛苦是多么大的痛苦。

其实所有的痛苦,

都只是告诉你,

能生而为人是一件多么欢喜的事,

是一件多么幸运的事,

是一件多么难得的事。

 

既然活着,

就好好爱人,

好好感恩这场难得的,

生命的盛宴。

 

一个高过敏体质的生命,

一个十八岁前随时都有可能离开的生命,

你很难想象,

她依然能够把生命过得如此幸福。

 

一个早产的生命,

一个只有3.5斤的早产婴儿,

你很难想象,

在他四岁多的时候,

他可以长到120多厘米高,

关键还很聪慧、有礼貌、愛助人为乐。

 

生命,

只要你给她机会,

好好愛她,

她就给意想不到的美好。

 

生命是一场难得的盛宴!

 

 

【让手心有能量

请在您的手心,

写一个美好的词吧!

让这个“手心词”

提醒你!鼓励你!

不要忘记,勤于践行。

一个“手心词”,一个好提醒,

一日好践行,一段好回忆!

 

昨日手心词:欣赏

感悟:

当您怀着欣赏的心去倾听时,

您能倾听到生命的喜悦。

 

今日手心词:欣赏

您可以持续欣赏。

欣赏自己的孩子,

欣赏自己的先生。

欣赏自己的命运,

欣赏自己是一个,

非常有福的生命!


生命如此喜悦

生命如此难得

生命如此绽放


晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日,

时时处处、点滴言行,恒持善念!



【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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