大数跨境

【善的清晨】这个拥有千万人口的城市,两个高端卖场全部停止提供一次性杯子,究竟是发生了什么事?

【善的清晨】这个拥有千万人口的城市,两个高端卖场全部停止提供一次性杯子,究竟是发生了什么事? 躬行幸福志愿者
2019-01-20
1
导读:那小小的植物如同在向人类晃动白旗可是所谓的“征服”最后伤害的或许是自己

我们有时不知道

我们日常的一点点小行动

到底会给别的生命怎样的影响?


【发生什么事了?】


        最近听闻拥有千万人口的北方重要物流城市——临沂的两个高端卖场全部停止提供一次性杯子了,他们都在临沂发展了30年左右,是临沂家喻户晓的高端品牌,一个卖高级灯饰、一个卖金银珠宝。他们几乎同时停止了提供一次性杯子。为什么会这样?

 

问:为什么要停止提供一次性杯子?

答:因为这样的消费行为太不环保,我们希望从经营的环节中多一些对地球的感恩、热愛和珍惜。

 

问:消费者会适应吗?会不会由此降低消费者的高端体验感?

答:不会的。我们现在用的是玻璃杯。据说玻璃杯是最干净的喝水器皿了。只是会让我们的家人(幸福企业称呼同事为家人)要多做点,不过是为环保而努力,为保护地球而努力,相信家人们也是很乐意的。

        当然,我们更倡导消费者自带水杯,这样消费者也就更参与到愛地球的活动中来了,而且他们养成了这样的习惯,既是在培养自己惜福的美德,也是培养自己感恩愛地球的美德,这对他们而言也非常美好。

 

问:你们为什么会想到这样的行动?

答:是学习来的。最近我们去参观一家幸福企业苏州固锝,他们在招待来自全国的企业经营者参观时,用的就是玻璃杯;他们要求参观者套上鞋套,避免工作场所过多清洗,减少水浪费;他们的鞋套也都是回收的旧厂服改制的。

        那个幸福企业,还在茶水间上提出“光盘”、“光杯”行动倡导。连喝水都倡导不要随意倒掉,这是多么环保,多么惜福,多么愛地球。

所以我们都要学习。

 

问:你们为什么要学习这家企业?
答:因为他们是幸福企业,一个能令员工心安幸福、为社会提供优良产品、一个让政府放心、让员工家庭感受温暖、让经营者内心有大义常喜悦的企业。我们看到他们确实做得非常好,我们也希望成为这样美好的幸福企业,所以我们就去学习了,回来就行动了。

 

问:像你们这样的企业多吗?

答:当然多啊,而且会越来越多的。你想想,哪个企业经营者内心不想“有大义常喜悦”呢?都想啊!

一个幸福的人,一定不是赚钱的工具,一定是心有梦想,幸福前行的。

一个幸福的企业,同样如此。

利润,只是因为我们愛员工、愛消费者、愛同行、愛社会、愛地球的赏赐。“上天”愛一个爱人的人,愛一个感恩的人;“上天”也愛一群爱人的人,愛一群感恩的人。这一群人可能是家庭,也可能是社区,也可能是企业,也可能是一个民族,一个国家。

 

问:请问您还想说点什么吗?

答:虽然,月球上都有种子在发芽,但真的不要轻易浪费啊,真的要愛地球啊。

        为什么政府会花那么多钱去月球上做种植试验?一方面是科技发展,可另一方面政府也看到了我们人类如此消费会在不远的将来,把地球给耗尽了。所以有人说,我们不是从祖辈那里传承了一个地球,我们是从后代那里借了一个地球,我们要考虑为未来的子孙留点什么?

        让我们一起珍惜这个地球,热愛这个地球,感恩这个地球,感恩这个星球上的一切生命与非生命!

 

那小小的植物

如同在向人类晃动白旗

可是

所谓的“征服”

最后伤害的或许是自己


感悟

中国真的越来越好了!

在很多企业还是在努力赚钱的时候,已经有一批企业开始在更高境界上发展!他们在探寻企业存在的真实价值和意义!

他们所呈现的担当与愛,正是这个社会日益光明的真正原因。

向那些在大道上的经营者们致敬!

 

我们包围着大海

大海包围着我们


【让手心有能量


手心一个词,

时时勤提醒,

处处行大道,

利益众有情!

 

昨日手心词:欣赏

感悟:

欣赏一个犯错的人吧,

有时他们的动机并不是那么坏,

他们有时只是在一个错误的角度看世界而已。

 

今日手心词:欣赏

欣赏那个开始会欣赏的自己。

因为这意味着我们心怀感恩了!

感恩地球的空气

感恩地球的土壤

感恩地球的水

感恩地球的生命

感恩太阳

感恩我们拥有的一切

活着很不易


晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日,

时时处处、点滴言行,恒持善念!



【声明】内容源于网络
0
0
躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
内容 5911
粉丝 0
躬行幸福志愿者 躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
总阅读3.4k
粉丝0
内容5.9k