带领公司的六位同事和临沂幸福企业的伙伴们一行三十多人又一次来到了苏州，再次参观学习了固锝电子，并且来到了向往已久的苏州德胜洋楼。
多年前从《中国经营报》上王育琨教授对德胜洋楼多次极度推崇的文章中记住了这家公司，知道德胜公司的创始人聂圣哲先生以一本《德胜员工守则》，为很多企业的管理者提供了一套行之有效的管理规则和规范，被誉为了中国企业的管理圣经。
参观学习的过程中，时时处处都能感受到德胜公司的核心价值观诚实、勤劳、有爱心、不走捷径的具体体现，以及德胜公司人性化管理、精细化管理和系统化管理的三大特色。
比如：充分信任员工，给员工提供有效的教育，财务报销不需要领导签字，上班不需要打卡，可以自行调休，甚至可以请长假去另外的公司闯荡，最长可达3年，并且保留工职和工龄。完善的员工生活配套设施（餐厅、图书馆、美发屋、健身馆、宿舍等）。
在德胜公司，充分“把爱给够”员工，让员工充分获得尊严和实惠的同时，又在制度上“把丑话说透”，绝不放松对员工的严格要求。 对比优秀的企业，才知道自己的差距有多大。
人家有那么多值得复制的亮点，却因为自身懈怠的原因进步缓慢，为此深表惭愧。还是要时刻警醒自己，躬下身，用心行！
（以上为网络图片）
凝聚一点
发力一点
少即是多，持之以恒
