第一篇：这位老人是可信的，是值得尊敬的！
在经济界，可能没有人不知道稻盛和夫老先生的。
但肯定一定是有人不知道稻盛和夫老先生是谁的。
稻盛和夫老先生，是值得特别尊敬的老先生。
他创造了两家世界五百强，一家叫京瓷，一家叫KDDI。
他还挽救了一家世界五百强——日航。
如果他只是创建一家世界五百强，或许还有人怀疑是他运气好；但是，如果他创建了两家世界五百强，还挽救了一家世界五百强的时候，您会觉得他的成功只是偶然的吗？
当然一个人若只是在经济领域成功，也未必值得他人尊敬。有些聪明的人，一生都是用聪明去满足其贪婪的，也是可以在经济上获得极大成功的，他未必值得人尊敬，相反有些富有者还会让人鄙视。
但稻盛先生不然，他不仅有如此强大的智慧，更是有非常充足的愛心。他曾经在世界上创建了一个组织叫盛和塾，用以推动更多的企业为全体员工物心双幸福而努力，也希望更多的企业能够推动人类社会的进步与发展。
他还用自己的财富创立了京都奖，用以奖励世界级的、有利于人类社会的科技乃至文化艺术的进步。
他在创立KDDI时，为了明确自己不以贪财为目标，只是持有极少的股份，而是让更多的员工持股。
现在，他个人自己的财产或许非常微不足道，但是他却让一批员工因为企业而过上有尊严且富足的生活。他让财富在这个社会上所发挥的效用是美好的，有益于人的，而不是障碍人、困扰人、伤害人。
他用他的人生经历来说明：“作为人，何谓正确？”
他用他的人生经历来说明：我们来到这个世界，只是为了一场修炼，让我们自己的灵魂走的时候能够比来的时候更高尚那么一点点。
他用他的人生经历来说明：“敬天爱人”，不是一句口号，而是一条路径，是一条真正通向幸福的路径。
他用他的人生经历来说明：中国圣贤文化是极其美好、有能量的，中国圣贤文化蕴涵着无穷智慧。
当一位日本老人用自己长达半个多世纪的人生经历、商业实战来证明中国圣贤文化是美好的，是可行之时；当一位日本长者，用自己毕生的经历来证明中国的“王道”才是经济领域的大道时，
那么我们——作为中国的经营者们，
又该如何经营企业？又该在内心深处构建怎样的行为准则？又该遵循和发扬怎样的商业文明？
