历时1月有余、
涉及7个站点、
遍布四省五市，
辐射23个项目、
涵盖12个业务体系、
参培500余人次，
跨越“1718”年。
西北公司
2017-2018年度冬歇培训——
第二阶段“赴外培训”
圆满收官。
1月的西北大地已是天寒地冻，寒风彻骨，但员工学习的热情为此次培训燃起了冬天的一把火，如同和煦的阳光一道让人们倍感温暖，这是中建一局集团西北公司自成立以来第一次组织开展冬歇培训，也是2018年开年来的第一次大规模培训。本次冬歇期培训结合了冬季气候特点和公司在施工程实际，利用冬歇时间组织，选派公司内部讲师团队和业务系统业务骨干授课，涵盖项目管理、商务管理、科技质量、安全监督、财务资金、市场营销、党群工会、行政办公、融投资、人力资源、物资管理、审计等业务体系的内容，为加速人才培养、提升员工工作技能、加速新员工成长、增进项目间沟通交流、提升企业凝聚力、公司人才发展战略的实现保驾护航。
第一站：呼市三环路项目站
为期3天的培训，涵盖了项目管理、商务管理、科技质量、安全监督、财务资金、市场营销六大业务体系的培训内容，有来自呼市三环项目、乌海东山棚改项目、榆林鄂尔多斯经营部、内蒙古经营部、榆林红山路项目、伊旗纪检用房项目共计60余人参于此次培训。
第二站：G341白银公路项目站
为期3天的培训，涵盖了市场营销、党群品牌宣传、行政办公、融投资人力资源、财务资金六大业务体系的培训内容，有来自兰州经营部、G341白银公路项目、G312 白银公路项目、兰州中医院项目、兰州二中项目共计50 余人参与此次培训。
第三站：丝绸之路贸易产业中心项目站
为期2天的培训，涵盖了物资管理、科技质量、财务资金、项目管理、人力资源、商务管理六大业务体系的培训内容，有来自丝绸之路贸易产业中心项目、咸阳高新公园里项目、宝鸡212省道项目、富平温泉河项目共计60余人参与此次培训。
第四站：洛南保安镇项目站（1月24日-1月25日）
接连数场大雪封住了进山的道路，公司无法到达项目进行冬歇培训，却阻挡不了保安镇项目管理人员学习的步伐。
保安镇项目根据人员实际情况，制订了一系列的培训方案，涵盖了安全监督、科技质量、商务管理、人力资源、行政办公、市场拓展六大业务体系的培训内容，并在培训完当天组织进行现场考试，检验学习效果。
第五站:启迪中心项目站
为期2天的培训，涵盖了项目管理、商务管理、科技质量、安全监督、物资管理、财务资金六大业务体系的培训内容，有来自启迪中心目、昆明池云汉商业街项目、创业新大陆项目、户县管廊项目共计50余人参与此次培训。
第六站：曹县中建北街花园项目站
为期2天的培训，涵盖了人力资源、商务管理、安全监督、财务资金、项目管理五大业务体系的培训内容，中建北街花园项目共计50余人参与此次培训。
第七站：幸福林带项目站
为期2天的培训，涵盖了科技质量、商务管理、项目管理、财务资金、人力资源、审计六大业务体系的培训内容，有来自幸福林带项目、高陵文体项目、浐灞小学项目、渭南新能源项目共计50余人参与此次培训。
“攻坚克难立足岗位，业务练兵争创佳绩”
学员们纷纷表示：“此次培训涉及面极广，不仅对员工技能进行培训，还对薪酬福利、休假管理等关系员工切身利益的制度办法也进行了学习，项目各个层级员工的培训需求都能得到满足。非常感谢公司为项目员工提供这次学习和发展的平台，希望今后多组织类似培训，让我们在熟悉落实公司各项制度的同时还能够提高自身的管理水平及业务能力。”
“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，勤于学习，苦练内功，努力提升自身素质和业务能力已逐渐成为西北公司广大员工的自觉行为。通过各种各样精彩的培训活动，不仅推动了企业人才战略的逐步实现，还促进了企业文化的发展，增进了项目间的沟通交流，提升了企业的凝聚力。正如十九大报告中提出的那样，“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。”
告别了2017年的励精图治，迎来了2018年的责任万千，中建一局西北公司冬歇期培训暂告一段落。新一年，新征程，我们将不忘初心，继续前进，进一步夯实基础技能，加强业务培训，公司将坚定不移的紧跟时代前进的步伐，适应企业人才需求，组织更加丰富多彩的培训活动，为实现企业发展战略目标提供源源不断的人才支持，谱写一局西北人才兴企新篇章。
中建一局荣获
中国政府质量最高荣誉——
中国质量奖
作为工程建设领域唯一获奖企业
践行“工匠精神”
为“中国品质”代言
