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【善的清晨】如何做好一名管理者?

【善的清晨】如何做好一名管理者? 躬行幸福志愿者
2020-09-30
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导读:如何做好一个阿米巴长(管理者)?

如何做好一个阿米巴长(管理者)?

1、带着愛和敬畏去工作。

2、全员对准利润,利润对准全员。

3、答案永远在现场,实事求是。

4、造物造人,生命成长既是人生最终目的,也是人生最大回报。

5、不撒谎、不欺骗、不偷盗、不偷懒、不掉链子。

6、开好每天的晨会。

摘自《阿米巴长心得12条》推荐序二/王育琨先生


 

今日谈谈“带着愛和敬畏去工作”。

愛到深处是敬畏,敬畏到深处是大愛!

愛什么?

愛本职工作,愛自己的员工、同事,愛客户,愛地球,愛每一个生命个体。

 

我们出问题的时候,往往是愛出了问题。

我们不懂得愛人,不懂得理解每个人背后的行为动机,不懂得要愛这个人就是要帮助这个人真正成长。而在这个过程中,没有一丝嫌弃和不满,有的只是满满的愛。

 

当我们看清楚每个生命个体的来之不易时,我们就知道:眼前的每一个生命都是奇迹。

我得学会敬畏。敬畏眼前的每个生命个体。这一个个的生命个体都是不容易的,都是不能小视的。

你所看见的都有觉性,都有觉悟的可能。

不要伤害眼前的生命,给予对方的,要满满的愛意。

 

懂得用愛鼓舞人,用愛温暖人,用愛柔化人。

坚信,世界最坚硬的冰冷,都可以在太阳底下融化。

 

自律是对自己深沉的愛。

一个不懂自律的人,往往最容易毁掉自己。

自律是希望自己成为一个道德高尚的人。

不要轻易用自律的标准来要求别人,每个人的课题都不一样。相信每个人要经历什么课题,自己最能感知。


晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日时时处处、点滴言行,

恒持善念!



【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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