【善的清晨】你好！标杆班！- 大数跨境

躬行幸福志愿者

2021-03-08

导读：高标准、高要求，创造幸福标杆！

那天陪着一群朋友组建班学习。

在明确了一起学习的意义、明确班级使命愿景价值观之后，开始要給班级命名了。班级的家人们就想，我们都是冲着要建幸福企业而来的，所以叫“幸福班”！也有家人说：“我们要在各自的行业里成为幸福的标杆，助力整个行业走向幸福。所以，我们可以取个特别的名字，叫‘你好！标杆班！’。”

看着那群朋友的那股开心劲，内心是很开心的。

他们一起探讨了什么是幸福企业的标准也充分理解了幸福的一体性。

幸福企业的六大标准：

1.员工幸福。

1）员工幸福，一定是物心双幸福。

2）员工幸福一定包括员工的家人幸福。

3）员工不仅仅是内部的员工，也包括供应商、经销商、代理商。

2.客户感动。

要超越客户满意，要真能解决客户的痛点，要真正助力到客户的幸福。

3.高收益。

只有为客户创造了独特的、巨大的价值，我们才可能拿到比较好的“客户感谢”——报酬。

只有产品、服务的品质高，我们才可能获得高收益。

只有控制好成本，降低浪费，降低不良损耗，我们才可能获得高收益。

4.勇于创新，基业长青。

在取得成就，取得高收益之后，我们还要有突破精神，不断创造，持续创新突破。创造新领域、新模式、新价值。

5.行业促进。

在自身成功的基础上，向同行传递匠人精神、利他幸福精神，助力行业共同成功。

6.社会担当。

认真缴纳税收，认真参与社会的公益事业，承担一个企业应该的社会义务。

最后他们说，其实员工幸福和客户感动都是一体的。

我们在服务好客户、为客户创造感动的过程中，实现了自身价值、实现了成就感，也最终让自己获得了良好的报酬。

幸福本来就是一体的。

愿更多的企业能成为幸福的标杆！

愿更多的企业能够推动行业的幸福！

晨诵心愿

愿爱我者，我爱者，恒生幸福！

愿怨我者，我怨者，转怨成爱！

愿有缘者，无缘者，恒生欢喜！

愿我今日时时处处、点滴言行，

恒持善念！

【声明】内容源于网络

躬行幸福志愿者

躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标，以企业为公益服务对象，以善文化导入为方法，以日行一善、持续改善为行动指南，努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。

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躬行幸福志愿者躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标，以企业为公益服务对象，以善文化导入为方法，以日行一善、持续改善为行动指南，努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。

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