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【善的清晨】使命即财富啊！
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【善的清晨】使命即财富啊！

【善的清晨】使命即财富啊！ 躬行幸福志愿者
2021-06-23
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导读：我们都是带着使命来到这个世界的。

有人问：到底什么是使命？使命弄清楚真的很重要吗？我企业没有使命不也是活了很多年？
 
某答：
使命其实就是在说责任。
企业有企业的使命，个人有个人的使命。
企业的使命就是在说：我们企业为谁服务，用什么方式（产品）来解决这些人的什么痛点？没有清楚企业的使命，凭什么来明白企业目标客户、产品结构、服务方式，凭什么来明确企业创造价值的方向？
 
不能解决客户的痛点，其实就不能为企业创造价值；为客户解决一般的痛点，只能为客户创造一般的价值；解决了客户深层次的痛，就有可能为客户创造更大的价值，甚至有可能让客户感动。
 
让客户感动的基础，是对企业使命的深度把握。使命理解得越通透，越能够为客户创造客户需要的价值。
 
某又答：
在企业里，哪位员工担当的责任越大，企业越愿意给予较高的报酬。责任担当的越多，价值创造的越多，可支配的财富就应该越多。因为责任担当大了，就需要运用一些财富去更好地完成责任。
 
同样，对于一个社会而言，如果一家企业能为社会担任的责任越大，这家企业可调动的资源就应该越多才对。所以责任担当越大的，可支配财富的权利就应该越大。
 
一个企业愿意为社会担当，愿意为社会尽责，这个企业可支配的财富就应该越多。
 
某言：
很多人都把企业使命当作很“虚无飘渺”的，那是误解了使命。
其实使命在企业里的地位是非常实在的，那是财富的根，是决策的依据。我们如果重视企业创造财富，就不得不重视使命；我们如果重视企业决策，就不得不重视使命。
 
企业一诞生，照常都是有使命、有责任的。（这如同一个人一诞生到这个世界，其实就有使命一样的。我们都是带着使命来到这个世界的。）只是我们有些企业不是非常清楚我们企业的使命而已。在实际的运作中，或多或少都有在履行本有的使命。只是我们没有觉察而已。我们更多的是以为我们在为赚钱而努力而已。“赚钱”行为有时是符合使命的，所以我们有些赚钱就很顺利；有时是违背使命的，所以那时就不那么顺利。
 
所以在过去，我们很多企业能活下来，只是恰巧我们的赚钱行为或许一定程度上遵循了使命。
 
但如果我们能够更清晰我们企业的使命，我们就可以从那种模糊茫然的状态，变得更加清晰坚定，少走弯路。
 
企业越早弄清楚自己的使命，走弯路的可能性就越小；越能自觉地遵守使命，后续的发展就越顺畅。
 
某又言：
自己为自己确立的使命，即使是同一个行业的，生产同一种产品的企业，使命也是可以不同的。如同有些餐食企业，使命可以是“管饱”；有些餐食企业，使命可以是“管健康”；有些餐食企业可以“管你来吃的健康”，而有些餐食企业是在“管你回家也要吃得健康”。并非生产同样的产品，使命就是相同的。
 
对于企业使命的选择，背后往往隐藏着个人对自己使命的解读，也隐藏着对世界、对人生、对价值的看法。
 
企业使命的背后是一群人对自己个人使命的解读。
 
某概括：
使命是责任。
企业使命是企业对这个社会、对员工、对客户的责任。
个人使命是个人对社会、对家庭、对朋友、对同事、对这个世界的责任。
 
弄清楚使命很重要。
这既是我们“财富真正的根”，
也是我们活着的意义的重要基石或解读。
有了使命，才有发展方向，才有许多决策的基础。
 
企业没有履行使命实际上是无法活的。
履行使命：
我们可能有模糊地、碰巧地在履行使命，但那样地履行使命，必定不究竟，也容易走弯路，活得或许会比较艰难，比较曲折，比较痛苦。
企业把履行使命作为一件明确的事，作为一件根本大事，那样或许就开始要“上道”了，那样或许就会开始变得更欢喜了。
 
没使命的企业总是因为“果”而纠结、痛苦；
有使命的企业会专注“因”而成长、欢喜。
没有使命的企业总是因为“果”而起起伏伏；
有使命的企业会专注“因”而幸福奋斗、一路顺畅！
 
明了使命的企业，往往更欢喜、幸福；
没有使命的企业，往往更痛苦。
 
明了使命的企业，往往奋斗中就幸福；
没有使命的企业，往往只有赚钱的刹那才快乐一会儿。
 
明了使命的企业，往往更接近大道；
没有使命的企业，往往都是在“曲径”中纠结。
 
企业如此，实际人也是如此。
 
由此观之，使命确实非常重要，不可不重视。
 
使命一旦确立，接着就可以想：
我真遵循了使命吗？

使命是因！

愿诸众生永具安乐及安乐因！
愿诸众生永离众苦及众苦因！
愿诸众生永具无苦之乐，身心怡悦！
愿诸众生远离贪嗔之心，住平等舍！


晨诵心愿
愿爱我者，我爱者，恒生幸福！
愿怨我者，我怨者，转怨成爱！
愿有缘者，无缘者，恒生欢喜！
愿我今日时时处处、点滴言行，
恒持善念！

让我们成为幸福的人
让企业成为幸福的家
善让人生更幸福





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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标，以企业为公益服务对象，以善文化导入为方法，以日行一善、持续改善为行动指南，努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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