问：怎样才能点燃全体同仁的斗魂？
思考：
1.先问自己：“什么是斗魂？什么是燃烧的斗魂？”
2.再问自己：“为什么要点燃全体同仁的斗魂？背后是私心还是公心？”
3.最后问自己：“自己的斗魂怎样？燃烧了吗？多么热烈？”
一个斗魂燃烧的人有怎样的特点？
1.胸中怀有美好的志向。
2.美好志向让自己熊熊燃烧。
3.珍惜每一个当下为美好志向努力。
4.极其幸福，极其有感染力。
5.“忘我”乃至“无我”地奋斗。
6.没有得失成败，唯有不断向前。
7.见证更美的自己，见证更美的同仁，见证更美的世界。
同仁斗魂燃烧的三大条件：
1.使命崇高，梦想高远；
2.愿与领导者共同前行，被领导者梦想、人格所感染；
3.愛学习、愛进步、不被眼前能力所束缚！
问：怎样才能让核心骨干拥有主人翁精神？
思考：
1.什么是“主人翁精神”？
2.为什么核心骨干要有“主人翁精神”？
3.核心骨干凭什么拥有“主人翁精神”？
主人翁精神的实质：
1.担当精神；
2.以企业为家的精神；
3.对自己人生、对他人人生负责的精神。
关键点：
你把同仁真正当自家孩子看，
孩子才有可能把企业当家看。
问：压力太大，如何应对？
思考：
1.压力来自哪里？
2.为什么在那里产生压力？
3.压力有无可能转为动力？
关键点：
人有压力，
往往还是有一个“我”可以被压；
人有压力，
往往还没有看清楚：“压”后面的“力”也是一种力。
人生难得，
活着就要感谢；
笑看一切风云，
磨炼都是上天的礼物。
你要愛自己！
你要当下就充满欢喜！
这个世界太美，
人生太难得，
每一天都极其宝贵，
每一个所遇的生命都极其宝贵。
要欢喜，
当下就要充满欢喜！
