这次参加学习时，授课的过老师开始很认真地阐述了“我们的看法”、“老师/大德的观点”、“对我们的现实意义”。这真的很好。
1. 我们常常被一些错误的知见和欲望带偏。
2. 老老实实地学习“大德的观点”会对我们有不少启发。
3. 用“大德的观点”来指引我们实际工作的展开。
1. 我们常常被一些错误的知见和欲望带偏。
例如，有些观点是“把员工培养起来，自己就轻松了”。
当一个人有这样的观点时，或许他会很失望的。
稻盛老先生从未说过，“培养员工的目的就是让自己更轻松”。甚至相反，他认为一个领导者应该付出不亚于任何人的努力，应该深入现场发挥表率的作用。
培养员工本来就是我们的责任。
员工长远的物心双幸福，本来就需要成长。
员工成长是员工的权力，也是员工的义务。
员工成长，他们才能有真正意义上的幸福。
员工成长了，使命坚定了，愿景清晰了，我们不会变得更“轻松”，但我们确定会变得更加欢喜、更加努力、更加从容。
我们内心有员工了，愛员工了，我们就会自己好好成长，带动员工一起成长。
2. 老老实实地学习“大德的观点”会对我们有不少启发。
记得曾经在某场学习活动中学到一个观点：“于己作病者想”。
首先说明上面这个观点是从一段话中抽取，内容是不完整的，我这里只是谈谈对这一小点的感受。
我最怕的是自己看不见自己的“病”。我们来到这个世界，这成长的过程中，难免染上一些不好的思想、习惯。我们如果看不见自己的“病”，我们很有可能会顺着自己的“私欲”、“恶念”做出很多伤害他人的事，但更要命的是我们可能会害人无数，却浑然不知。所以恰恰需要保持一个警觉的心，我的观点、念头、发心到底是什么？有没有被“贪婪”染污？有没有被“自私”染污？
正因为明白自己是“病者”，所以才要多读一些经典，所以才要多借助经典引发自己对人生的思考，每天多一些反省，说话、做事多一些觉察，我说这话的动机是什么？我做这事的动机是什么？我今日哪些话是对的？哪些行为是对的？哪些行为是有问题的？
对自己的“病”保持警觉，知道自己所遇到的很多问题，其实都是因为“病”所带来的，只有根除一些病，那些不好的事才不会再发生。
3. 用“大德的观点”来指引我们实际工作的展开。
当我们真的吸收“大德的观点”时，其实我们会慢慢改变的，直至内心深处有些观点会变得非常彻底。
我们曾经会很“迷恋钱财”，到了最后我们可能真的从内心深处接受了“传德”比“传财”更重要。我们会真的开始把自己道德的修养放在了很重要的位置上，真的开始学会把财用在大道上，用在愛人上，用在支持这个世界走向更美好方面。
有些观点一旦真正确立，实际的行动就会发生巨大变化。
年度目标的设定，难道只有业绩、利润？
年度目标中是否就有员工成长的目标？是否就有员工家庭幸福的目标？是否就有带着员工一起去为社会付出的目标？
正确的观点确立，有些目标、有些行动就会跟着改变。
我们需要看到这。
所以在一位大德那里看到：
树立正见 认清真相
摆脱错误 重复正确
这16个字真好。
还有18个字是：
真诚 认真 老实
理解 接受 运用
观念 心态 品质
仔细琢磨，很有深意。
