（全信转发）
小K同学：
首先非常欢迎你加入我们这个大家庭，跟我们一起工作、一起成长、一起进步。
也很开心，能够有缘成为你的领导，陪伴着你的成长和突破。
我也是从职场的小白成长二十多年才有今日的些许感悟的，我至今仍能回忆起最开始当“职场小白”的感受，很想做些什么，却经常做错些事。有时，会很委屈、萎靡；有时也会在领导的鼓励下，信心百倍；有时，还得自己不断去摸索，克服各种困难，最终实现那么一点点突破。我知道：一个职场的小白，是非常渴望上司、老同事的理解和陪伴的。但我也在过往成长经历中，有这样的发现，有时遇到苛刻的上司，甚至不讲人情、面子的上司，恰是我成长最快的时候。
我记得我的一位领导，曾经因为我在陈列产品时，只是注意到系列感，而没有注意面积大小与上下位置的和谐，对我非常生气，把我骂得很惨，此后我在做产品陈列乃至办公用品整理时，会格外细心，会注意到非常多的细节；而我另外一位领导，因为我吃饭没有端碗，也是对我非常生气，从而让我在后来的商务礼节中开始注意细节，在观察人时也开始注重细节。
所以，在后面的职场岁月里，我给了自己一个暗示：凡是遇到严格、苛刻的领导，都是我的福气；凡是遇到很挑剔、很难服务的客户，都是我的福气；凡是遇到很难带的下属、气氛很不好的公司都是我的福气。因为这意味着我需要加倍努力，去突破、去成长。在冬天，谁都希望能够直接钻进热被窝里，可是总有人需要先去创造那个热乎乎的被窝。享受美食、享受生活，几乎不用学都会，难的是创造美食、创造美好生活的人。但所有的创造都是能力培养的结果，所以当你有这样的创造机会时，你要珍惜。我恰恰有这样的暗示的时候，我每次遇到困难、挑战，我都不会痛苦、难受。相反，我会很开心，甚至会越挫越勇。我知道，经过狂风暴雨的洗礼，内心深处的尘垢都有可能被被洗刷干净。
首先不抗拒挑战，情绪上呈现积极的一面，这是一个职场人保持进步很重要的。
其次，确实要学会主动。
我在这二十多年的职场生涯中发现的另一点就是，不害怕多做事。每每遇到我的岗位与别人岗位的模糊地带，我从来都不是拒绝的心态，而是非常乐意多做。我发现，多做事只会扩大我的思维边界，随着我不断多做事，我发现我更容易理解其他相关岗位的需求。我更是能够把他们当作我的客户去理解。我知道他们需要什么，他们焦虑的是什么。我珍惜每一次多做事的机会，结果，我慢慢对企业里非常多的部门都有深入的了解。这在我后面可以提出很多战略高度且切实可行的建议、策划，提供了坚实的基础。
我曾经在某企业任职品牌负责人，可是后来我对产品研发、产品制造环节非常熟悉，因为我当时为了研究产品的卖点，几乎深入到了企业的所有环节。而这些环节的深入，为我后来做咨询管理，提供了非常坚实的基础。我可以走生产现场时，注意到很多生产管理人员注意不到的细节，对生产动线、库存管理等等似乎都有一定的概念。我发现，过往所有的付出，似乎都可以在后续的工作中成为我重要的推动力。我深信只要努力付出就一定有所收获，虽然并不一定会从眼前的经济收入来兑现，但长远一定是自己职业生涯重要财富。
所以，小K，你不要轻易拒绝和你关联的事，恰恰是要主动去想，我可以为同事多做点什么。作为职场小白，只要同事们给我们成长机会，就一定要珍惜，有时甚至无论是否和眼前的专业、岗位是否匹配，你都要尽力去做。你多了解一些部门的需求，就更能够把一家企业当作一个整体来看，未来在职场中就越能有全局的观念。你的机智才有发挥的基础。你更不要培养自己的“习惯性拒绝”、“好逸恶劳”的思想，往往贪图眼前的轻松，是自己缓慢成长的重要原因。我见过十多年不成长的员工，他们中有的甚至很“聪明”，但是这股“聪明”给他们的人生带来了巨大灾难。
再次，我们要学会经常梳理自己的工作。养成对自己工作的梳理，这样就能够不断地反思和积累经验。经常问：
“最近哪些工作可以规范化？”
“最近哪几项工作可以流程、标准化？”
“最近可以为什么工作设计表格？”
“眼前的工作，还有没有更好的解决方法？”
“最近专业上有怎样的收获？”
“我还可以找谁请教什么问题？”
“我下一步准备在什么课题上实现突破？”
“我的上级最近没有明示的要求是什么？”
“我的同事最近正在为什么烦恼，我可以从哪些维度去帮助他？”
经常问这些类似的问题，你就可以开启了你的整合模式，也会让思考变得更深入。有思考，就要尝试把这些思考变成文字、表格，记录下来。当下这些表格未必能够常用到，但是，这样的归纳整理，其实是一个训练。只有反复训练，未来你的思路就会非常清晰。处理问题的速度就会超越常人。所以，大多数能够迅速给出解决方案的人，不是他够聪明，而是他锻炼得够多。
小K同学，虽然你是职场小白，但是你也要看到，零零后也已经进入职场了。他们是更小白的小白。我们要看到，现在的零零后非常有冲劲，非常愿意尝试。你若不能快速进步是不行的。如果其他人都进步了三步，你进步了一步，你也是在拖别人的后腿。
作为你的领导，我必须对你的成长负责，因为这也是对你的幸福负责。
因为有这份责任在身，所以我必须用书信的形式让你明了我具体的想法。希望你幸福成长！
我愿意成为你人生幸福路上的铺路石！
我们的事业极其有意义，我们一起珍惜！
（我们要珍惜每一位身边的同事）
