老先生创造出阿米巴核算是非常重要的促进成长模式。
阿米巴的模式中，
第一可以细化，让我们看到细节，也可以看到自己的参与。
第二可以高频，让我们可以每天看到成果，保持精进。
第三可以灵活，我们可以随时根据市场而产生调整变化，但统计的规则没有变化。
其中，高频次的觉知，是一个非常重要的组成。
我们其实是害怕看清楚每一天的。
因为看清楚了，有时你会发现很多天会是无效的，没有价值的，是懈怠的。
我们之所以一个月的成果出问题，很多时候，就是因为这一个月里有很多天的懈怠。
这些懈怠，有时表现得还很隐蔽：我貌似上班了，甚至貌似加班了，但我没有真正去思考，没有把灵魂卷入。
所以，我当天所取得的成绩是极其有限的。
当天的成绩（创造的价值）很有限，其实就需要去调整，产生一些改变，进而有一些改观，直至日结果达到预期，这样才行——这样，这就意味着要思考，要动脑筋琢磨，是哪里有问题，该如何改变。
我们虽然有创造的热情，但同时我们也夹杂着懈怠的本能。很多人喜欢做的事就是简单重复，很害怕去看问题、找方法。
阿米巴的特点就是：把昨日的问题呈现给你，请问你要改吗？
人虽然有懈怠的本能，但同时也有追求美好、追求完美的本能。
当问题真呈现了，人们又发现如果不去调整，内心都很难受，所以，一旦看见问题，大多数人就会想办法去解决问题。
所以阿米巴运作中，非常需要的就是及时、真实、客观、公正地把数据呈现出来，也就是及时地把问题呈现出来，当然也是及时地把成果呈现出来。
问题呈现出来，伙伴们就会努力去突破，突破的时候，就是我们成长的时候；
成果呈现出来，伙伴们就会欢欣鼓舞，这样也能感受到自己付出后的喜悦，从而促进自己愿意付出的习惯养成。
人生的修炼，需要的是日日精进。
工作是人生修行的重要方式。
我们在人生精力最旺盛的时候，都是通过工作来修行的。
所以，借由阿米巴核算——日核算单位时间附加值的模式，是有利于我们在工作中修行的。
或许这一模式的运作，会让我们比原来紧张许多，但是，我们会真正带着心来工作，我们会逼着自己不断进步和突破，我们会产生变化，我们不会懈怠、不会浪费我们的人生，我们会取得更美好的成就，也会养成更美好的自己。
在我们最该拼搏，最该为世人有效奉献的时候，用阿米巴来促进自己每日的进步，是一件有意义的事。
