拜访了几位学长，却没有想到都想为员工的孩子建一个暑期幸福学堂！
为什么要建暑期幸福学堂？
如何建暑期幸福学堂？
幸福委要做点什么？
如何跟孩子约定好？
一、为什么要建暑期幸福学堂？
一位经营者谈到了他创业初期的故事。
那是7、8年前的故事：
我的两个孩子都非常愛读书。
我既没有时间陪伴他们，
也没有舍得花太多的钱给他们买书。
他们兄弟俩喜欢跑到图书城去看书。
我有一次去接他们，
看到他们坐在地上似乎有点累了的感觉，
看了旁边有些商家也有桌椅，
他们却是坐在地上看书。
我问他们为什么不坐到椅子上。
孩子们跟我说：
要消费才能坐那些商家的椅子。
那时，我内心特别难受。
我希望有一天，
孩子们都能够在有空调的屋子里，
坐在舒服的椅子上看书。
所以我今年暑期要把一间办公室改成“幸福学堂”。
让企业里的孩子，来这幸福学堂看书、做作业。
中午，让食堂多做点饭菜，让孩子们也一起吃饭。
另外一位学长说，
马上放暑假了，孩子们都回来了。
如果让老人家带，一是老人很累，二是老人也管不了孩子们。
还不如带到公司，孩子更安全，员工更安心。
二、如何建暑期幸福学堂？
1.尽可能有专门的场所，甚至有经营者想要把自己的办公室给让出来。正好，我跟员工一起办公。把自己的办公室让出来，给孩子作为幸福学堂，这行动让人佩服。
2.要有基本的配置：书架一定是有的。原来的会议桌基本可用。椅子是要的。挂机空调空调要的。
3.书籍可以由大家发起捐赠。书可以分为“宝贝的书”、“爸爸妈妈的书”，记住要用拼音配合注明。
4.可以请暑期大学生、幼师等来协助当孩子们的暑期老师，并跟这些暑期老师一起商量如何设计孩子们的作业时间、看书时间、大家讲故事时间、当小老师时间、手工时间、读世界趣闻时间等等。
5.如果企业大，员工多，孩子多，企业可以组建幸福委员会，让幸福委的家人参与进来支持。
6.通知食堂为孩子们备餐，可以让孩子们一起就餐，自己动手洗碗，收拾食堂桌椅等，培养孩子们的动手能力和付出。
7.可以配置午休床垫，但男女生要分开午睡。
8.适当增加临时监控。
三、幸福委要做点什么？
1.企业幸福委要组织轮值志工。倡导大家提高效率，在完成自己本职工作的前提下，挤出时间当轮值志工，参与到幸福学堂的维护中。
2.组织全员读书学习，给孩子们做好榜样。每天早晨晨会前，加一段集体诵读《弟子规》、《论语》等，让孩子们看到“原来爸妈也要读书”。
3.鼓励员工主动带着孩子把家里的好书籍带到幸福学堂共享。根据幸福学堂的规范，也可带比较安全的玩具到学堂，但是一定要在游戏时间才能拿出来。
4.幸福学堂第一天开课的时候，要策划一个小活动，给孩子们准备礼物，带着孩子们参观爸爸妈妈工作的地方，让孩子们喜欢幸福学堂。
5.促进幸福学堂自运营机制的形成、运转。
四、如何跟孩子约定好？
作为员工要鼓励孩子一起到企业幸福学堂。
1.要为地球省电、环保。幸福学堂有空调，很多家庭的空调就不用开了。
2.到幸福学堂，跟更多的小朋友一起学习。
3.把暑假安排好，可以作业做好，午餐吃好，午休睡好，适当运动、游戏，让暑假更愉快。
4.要当好大哥哥大姐姐，带好弟弟妹妹们。
5.要当好弟弟妹妹，学会尊重哥哥姐姐们。
6.要懂得礼让他人。
7.不允许到车间去，不允许去外面马路上玩，要听辅导老师的话。
（图：智福）