人啊，觉得委屈的时候，都是在磨自己老茧的时候。
1.黑心。
那天在学习会上，听到了一位学长分享的故事。
学长是一家印刷企业的经营者，她是这样说的：
前段时间，天气陡然升温，有点太突然。
厂里没有做好准备，切纸房只有一台大的工业电扇，切纸的师傅怕风太大会影响精准度，就没有吹风扇。
切纸师傅的女儿，十几岁，还在上学，暑期也到工厂做临工体验生活。
看到父亲汗流浃背，女儿心疼，找了一块纸板，站在父亲身后，给父亲扇扇子。
气温有些高。
女儿在给父亲扇扇子。
父亲的汗还是在流。
女儿也在流汗。
有人拍下了这女儿暖心的一幕。
发到了员工群里。
我看见了，随手发到了视频号里。
为孝顺的女儿点赞。
第二天早上，
视频点击了一万多，
留言好几千，
内容几乎全是骂“企业老板是黑心老板”的，
“天气这么热，都不给员工装空调。”
那个小女孩对我说：“阿姨，不好意思啊，你只是想赞扬我懂事，却害得这么多人骂你。”
我说：“孩子，这有啥啊。留言骂我的都是善良的人，他们都在盯着我把企业做得更好。过去觉得车间空间大，安中央空调成本多贵啊，舍不得啊。但夏天确实很热啊，空间大、风扇不方便吹，但也一样要降温啊。我确实没有照顾好家人们，你爸爸在企业跟着我工作了十多年了，年年都是优秀员工，我更应该照顾好一点。”
“各位学长啊，我们都在学习让员工幸福，还在学习员工幸福的0分到100分，可是我们究竟做得怎样了？我们有没有深入到工作现场，去体会员工的不易，去真正照顾好员工，让员工幸福，让员工成长？我们有没有真正为了员工成长、实现更大的价值，好好地跟员工交心、谈心？”
那位学长在几十位经营者面前反思，很是真切。
2.作秀。
那是六年前的事。
一位经营者带着他的员工做了一场“启动会”——大地美容活动启动会——以后每周四就要做一次为周边社区捡垃圾活动。
他们企业员工有点多，有数千人，现场气势很磅礴。
第二天，有些人说他们作秀。
那位经营者笑了笑，回应说，确实阵势大了点，是不是作秀还得靠时间证明。
六年过去了，他们的“大地美容”活动还在继续。
越是辩解，或许越是有。
实际行动，才是最好的回应。
3.求名。
那年，他带着大家一起在一个学习型组织里挑战高目标。
有人说，他是为了求名。
他笑了笑，如果求名能够让更多的人一起学习成长，这个名他求定了。
被人指责，其实是很容易发生的事。
同样的行为，每个人只能看到自己理解的世界。
所以面对指责，恰恰是一个很好的反思机会，你真实的动机是什么？有时那微妙的夹杂，自己内心也未必能够察觉。
能够被指责，其实是一件好事。让别人说出他想说的，别让他人堵着；能让自己察觉更深层次的动机，多一次反省。
人合道了，器量就日益扩充；
道未醒，多的只是纠结。
真觉醒者，哪会有什么委屈？
真觉得委屈，恰恰内心还真有杂质未除。
心中真容天下者，
无委屈！
