1.坚定地为客户创造价值！
他拦住了这家企业的总经理，再次阐述把这个环节统一自己生产的好处。
“请相信我，这个环节自己生产，降低外发的风险，提升产品的品质，降低产品成本，一定会有好处的。你只是担心技术问题，但你放心，一定能够解决。”
……
他游说了多次。
恰恰在游说期间，企业里这个环节真的发生了品质事故。
这家企业终于下定了决心，自己建生产线解决问题。
后来的事实证明，他说的是对的：对关键环节的自主生产，自主控制，让这家企业的产品品质上升到了新台阶，并最终让这家企业扩大了市场规模。
他说：我是真的不是为卖设备而来的。我是真正看到客户的痛点、成长点。他们买不买我家的设备，这并不重要。他们应该在哪个环节实现突破，这才是重要的。而这个环节的突破，恰巧需要我们的设备而已。我要做的就是：坚定地为客户创造价值！
他秉持着这个理念去发展客户，结果，他占有了该地60%以上的市场份额。几乎所有的客户都是他的朋友。他获得了几乎所有的客户的尊敬！
2.坚定地带着员工去成长！
“大哥大姐，请你们放心。你们的孩子交给我们了，我们不一定能够保证他发大财，但我一定会保证他走正道，成为一个好人。”
“你们是教育孩子的第一棒，学校老师是孩子的第二棒，现在传给我们了，我们企业是第三棒。大哥大姐，你们放心吧，我们这个第三棒，一定会尽心尽力把您的孩子教育好，把他培养成人才。”
他前往员工的家里走访，自己的年龄与员工父母相仿。
他坚定地带着员工实施“孝恩金”，企业出50%、员工出50%，一起每个月給员工的父母“发工资”，报平安和感恩。先带着员工学会孝顺。
他还每个月給员工的孩子（大学毕业前）发放“书籍津贴”，鼓励员工为孩子买书，带着孩子读书。带着员工读书，让员工养成成长的习惯。
企业是培养人才的地方，是让大家成才、绽放的地方。
这是企业的使命！是企业的价值所在！
3.柔和且坚定！
造福员工，带着员工成长，为员工的未来负责！这毋庸置疑！她坚定地这样想！
带着这帮企业，一起去造福员工、造福客户、把一个个体系完善起来，形成闭环，这一定是能够帮助到这批企业的！她坚定地这样想！
帮助企业家成长的路也不是那么好走，自己的企业经营一样也会遇到巨大挑战，但她坚定地走，无论面临什么问题。
她坚定，从容。这里有道路自信、文化自信。中华的圣贤文化，一定能够把人带上正确的轨道。道路自信、文化自信、长期主义——这是我一生的事业，这是能够造福员工的事业，能够造福社会的事业——她似乎已经全然放下了自己，路走得坚定从容！
