1.迟到。
当你不把迟到当一回事的时候，
你缺少了敬畏，
对纪律的敬畏。
如果你是经营者，
不注重自己是否迟到，
很可能已经开始傲慢。
你可以看看身边人，
看看他们是否会常迟到，
看看他们是否会不团结，
源头或许是自己的傲慢。
2.骂谁。
开车的师傅，
对前车非常生气。
前车开得那么慢，
在红绿灯路口更慢，
明明可以冲过去，
却在那等。
师傅终于超过了前车，
在超过的刹那，
他放下车窗，
准备骂前车的司机，
结果他发现车是空的。
碰到了无人驾驶的车。
怒火刹那没了。
对谁发火？
对谁发火？
开车的师傅彻底安静了。
（这团云，也太有气势了。天都成了背景。太阳为他打光。牛！）
3.转变。
环境发生变化了，
我要不要调整目标？
如果只是不改业绩目标，
这种咬牙未必是对的。
你得有强烈的愿力，
还得有实现目标的方法、具体的行动计划，
以及匹配的资源。
坚强的毅力，
不只是嘴硬，
得有真正的愿力和智慧。
当你想调低目标的时候，
泄气已经开始。
但更为重要的是，
目标的背后是什么？
如果只是贪欲，
彻底放下目标都不是问题。
所以有时貌似坚持不坚持的问题，
深入分析，才能理解问题的本质。
