本来的标题是：我们如何让工作快乐起来？
后来想了想，这不好玩，应该是“老天啊，你竟然不会‘快乐工作’”这才对。
一个标题，有时只是文字的不同，却会影响我们读的感受。您认为呢？
以下正文。
我们得努力起来，把“工作”变成一件快乐的事。因为如果工作都不快乐，人生是多么悲催？
1.思想上明确我们“工作的意义”。
我们常常把工作当成“只是赚钱的路径”。这就是把工作的价值看小了。如同有人“把黄金拿来当垫桌角的小铁块”、“把人参当成萝卜干来作调味品”，他们误解了工作的价值和意义。
其实工作给我们提供物质收入，让我们活下来，或者比较体面、有尊严地活着，这只是其顺带的成果。我们只要认真做，努力做，工作的报酬基本上都是可以正常的。停留在这点上，我们就会把自己变成一个交换者，用自己的劳动付出来换点钱，用自己的生命投入来换点钱。“靠生命来换钱”这是多么悲哀的事，让我想起了那坐在路边，在自己头上插一根草的“卖身者”。
但我们要看到工作真正的价值。
工作其实是我们和这个世界建立美好关系的链接通道。我们是通过工作来助力这个世界走向美好的。
工作还是我们自己陶冶情操用的，在工作中，我们不断升华自己和这个世界的关系，不断升华自己的使命，不断升华生命的意义。这样我们的整个人格在上升，变得无比美好。
我们确实需要工作，因为工作让我们的人生绽放，工作让我们成为有价值、有意义的人。
我们真的可以在工作中不断磨炼我们的灵魂，我们真的可以借由工作的磨炼，让我们成为“愛、真诚、和谐的人”。
那些能够在工作中忘我奉献、全力投入、追求完美的人，最终因人格的高尚而获得他人的尊敬。
2.创造愉快的工作机制。
工作本是一件美好的事，是我们最开始误解了工作，结果让很多工作机制变得很愚蠢、很被动。
工作任务完全可以变成主动认领的。
是我们想要在工作中磨炼，我们完全可以主动去认领某项任务的。我们自己主动想做的，那才是美好的。被动安排工作，实际上是痛苦的事。
记得去杨强大哥的企业，员工们都是抢着做事，大家都是主动完成了一件事之后，迅速投入到另一件事上去。
请记住：在家洗碗是累不死人的，在家拖地也是累不死人的，如果你把洗碗、拖地当成一件痛苦的事，那家有时也是很让人痛苦之地。能认真地洗碗、拖地，其实是一件十分幸福的事。在家，只有抢着洗碗、抢着拖地，这个家才会特别幸福。
3.建立愉悦的同事关系。
同事之间的关系是什么？是竞争还是互相帮助？
为什么非常反对计件制，因为计件制之下，同事之间的关系总是变得不那么友好。计件制在本能上就是一种很自私的制度，自私的制度下就培养着员工去抢着能赚钱的活、讨厌那些手脚慢的同事、隐藏自己工作中的进步小窍门......由此可见，制度之恶有时是多么可怕。
如何在企业内部倡导各种愉悦的关系，“师徒制”、“新人天使”等模式的运用；
分配机制多采用老先生的“重精神鼓励、轻物质刺激”的模式等。
（未完，待续）
