企业成立了幸福委员会，前三个月做什么？
企业成立“幸福落地委员会”（简称幸福委），实际身份是企业内部的志愿者组织。成立了之后，前三个月是幸福委的初步成型期，该如何运作？
1.把志立起来。
当幸福委，首先要检视自己：我为什么要加入幸福委？为什么要成为幸福委员？是否可以列出担任幸福委员的十大美好理由？每个理由都必须是利他的。然后，幸福委负责人要用一周的时间，每天组织幸福委的同仁都谈谈自己担任幸福委员的目的和意义。最好能够形成“愛的发愿书”，明确自己做幸福委员的目的和意义，明确自己岗位的职责，明确自己做幸福委员期间的小目标。
2.把红马甲穿起来。
幸福委既然是志愿者组织，一般就建议不要给物质补贴了。这是为了维护大家的纯洁性。
所以同时就要通过“红马甲”，把自己的身份呈现出来。也可以同时把幸福委小徽章佩戴起来。核心幸福委，要有个授红马甲的仪式。幸福委成员，要有个授小徽章的仪式。
有的企业有宣传栏，幸福委的组织架构，幸福委的组织架构，人员组成可以上宣传栏。
3.把经典读起来。
幸福委毕竟还是一个学习成长组织。所以自己要读一些经典，促成自己的成长。读的经典，可以根据我们企业文化的特质，有针对性的选择。儒释道的经典都会很好。
4.践行三个一。
幸福委一般需要通过践行来提升自己对经典的理解，同时通过践行来修正自己的心。
一般建议可以先行三个一。
（1）日行一孝。
每天至少为长辈做一件事。打一个电话等都可以。
（2）日长一善（美丽大眼睛）。
每天至少要看到一件（或者拍照）美好的事，并把这件美好事的美德给讲出来。可以把拍的照片发到员工群里。
（3）日扫一片。
每天要把自己的办公位彻底打扫，运用扫除道的精神，后面逐渐发展至整个办公室。
如果是住宿舍，则先把自己的床位等整理干净，然后整理整间宿舍。
如果是生产线上，则可以把自己的工位、机器设备整干净。
5.一周一奉献。
初期，幸福委可以每周一次奉献活动。
如第一周扫食堂，第二周扫厕所，第三周扫宿舍等。
再次归纳一下：
1.把志立起来。
2.把红马甲穿起来。
3.把经典读起来。
4.践行三个一。
（4）日行一孝。
（5）日长一善。
（6）日扫一片。（美丽大眼睛）
5.一周一奉献。
幸福委通过这几点的践行，逐步形成企业志愿者愛的磁场。
