人生进步从发大愿开始
年度进步从发大愿开始
我们做年度计划，不能只是数字工作，而应该把年度计划从脑袋的运作转成心灵的运作。
一、以纯洁的心灵描绘愿望
我们为什么要做年度目标？
业绩扩大的起点是什么？
员工幸福的保障是什么？
员工收入准备实现多少？为什么要实现这么多？
当下的市场环境如何？“如何与宇宙的意志相协调”？为什么这么多战争？我们需要调整的方面是哪些？
我们在行业中准备如何引导？我们对客户需求准备如何引导？我们准备开发哪些新市场、新产品？这些新产品将如何满足客户的美好需求？这些新产品，将如何丰富客户的美好心灵，让客户与宇宙的意志相协调？
在设立目标的过程中，体现了我们“愛、真诚及和谐之心”没有？在哪里愛？在哪里真诚？与谁和谐？
企业需要带着大家一起重新解读使命、愿景、价值观。
我们每年都应该对使命、愿景、价值观进行理解阐释。
在做年度计划的时候，需要把使命写在年度计划的最前面，要反复思考，是否遵循了使命，有无违背使命。
也要结合当下，对使命在下一年应该做些什么，要进行思考。
二、拥有坦诚之心
坦诚之心是全员参与经营的重要基础。
是否要对全员坦诚？让大家看到我们的最真实的数据。
是否要把每个环节进行更加彻底地细致核算？也让每个环节对自己的经营数据有全面的检视？
数据抵达基层，是非常有必要的。
同时还得“怀有感谢之心”。感谢伙伴们。感谢供应商。感谢经销商。感谢客户。感谢这个伟大的祖国。感谢这个还没有把我们给灭了的世界。
最后还得要“保持乐观开朗”。
疫情三年，我们都能挺过去，未来的坎不管有多大，我们都应该要有信心，可以好好活下去。现在虽然是艰难点，但我们的祖国还是一个很愛老百姓的国家、一个不好战、不贪婪、懂得感恩的国家。我们这个国家还是倡导共赢的，倡导与天下同乐的。我们十几亿人，只要真能够实现“共同富裕”，我们就一定会成为全球稳定的重要基石。我们不愛打仗，世界大战就打不起来。我们自己不乱，世界的乱就会因为我们而止。
坦诚地与全员沟通，保持乐观开朗。
三、追求人类的无限可能
很多时候我们都是被“常识”束缚住了。
实际上这个世界确实有无限可能。最近量子学是不是很颠覆了我们很多的“常识”。
我们的人格终究会达到一个新高度。
我们需要“勇于挑战，成为开拓者”；我们需要“把自己逼入绝境”，才能“不断从事创造性的工作”；我们“能力要用将来进行时”。
我们都是在“借事炼心”的，看清这个本质的时候，深度理解“境由心造”。
当我们做好哲学准备之后，我们就可以开始做好资料准备了。
