访谈杨强大哥企业员工的时候，内心真的就二字——感动！
杨强大哥真的很愛这些员工，员工们也非常尊敬和愛戴他们的大家长，杨强大哥。这个企业似乎已经是一个相互信赖、充满温暖、关注成长、共创未来的大家族。
我们企业最大的优点是什么？
愛员工，2023年公司压力那么大，一点福利都没有减。过年的年货清单，还那么长。我们的福利不会比国企的差，甚至比国企的还好。大家长自己舍不得用的，会买给我们。
愛员工，公司对我们的身体很关心。会引导我们怎么运动，引导我们生病时如何调理，什么医院在哪方面更专业（该到什么医院看）等等。
愛员工，公司对我们的成长特别关注。要是在别的企业，企业只想着怎么用你最划算，一个岗位一做就让你做很多年，也不管是否有成长。但在我们企业，大家长会让我们尝试新的岗位，会希望我们掌握新的技能，会安排我们参加外面的学习，会让我们去展会开拓视野、和同行交流，会鼓励熟练的老员工来带新员工等等。在企业里，文凭、专业都不是重点，关键是要能脚踏实地、不断成长。一位在生产线上做点焊的员工被调到行政系统做人事；一位装配工被逐步培养成维修模具、未来希望开发模具的技术人员。
我们企业不怕我们多学本领，就怕我们不进步，不多学一点。老大说，我们多几项技能，未来就算是不得不到外面找工作，也好找一些。我们杨总经常对我们说：“你是要一项经验用十年，还是要积累十年的经验？”我们就是要不断进步才对。
愛员工，公司不仅愛我们，还更愛我们的家人。在孝顺父母、关愛孩子方面，公司想得比我们还周到。教我们如何照顾好父母，教我们如何陪伴孩子成长，如何给孩子讲故事等等。帮我们努力解决孩子的读书择校问题。高考如何填志愿等。
有一次杨总问我孩子读到哪所高中了？我很奇怪，我没有在企业说孩子升高中的事啊，杨总怎么知道的？后来才知道，是我在“生日谈话”（员工过生日，杨总都会一一交流，谈过去的一岁有什么成长，谈新的一岁有什么梦想）时说到的，杨总记着这事已经一年了。杨总对我们真是太用心了。
问企业还有什么需要改进的？伙伴们都说企业已经做得很好了，实在提不出需要改进的地方。关键是我们自己要成长。
问未来的规划时，所有的伙伴们都表达会在这里工作一辈子。只要企业在，我就在这一直干下去。干到我退休。
问对大家长的留言，都憨憨地笑着说，感谢。除了感谢还是感谢。感谢大家长为我们考虑这么多。感谢您这么愛护着我们。感谢您。希望我们企业生意兴隆。
跟伙伴们交流完，深刻感受到的一点就是：
当一个企业的大家长真正地特别愛伙伴们的时候，这个企业的员工脸上洋溢着笑容，大家充满了活力，也对企业充满了感激和珍惜。企业就进入了一种互愛模式。企业真的就成为了一个大家庭。这真的是太美好了。
感受到杨强大哥的幸福。他真心愛着伙伴们，伙伴们也真心地愛着他。
企业经营肯定有艰难的时候，但这份愛让经营企业、工作都变得特别让人欢喜。
感恩杨强大哥。感恩所有的伙伴们。让我们继续努力吧！
好好去愛就对了！
