一、
刚创业不久，刚参加一个學習组织不久，没有高學历，请问她可以去辅导一堆企业家學習吗？
我们通常的答案是：不可以。
如果我们是人力资源负责人，我们肯定很专业地罗列几条，不可以的理由。
事实的答案是：可以，不仅可以，而且还做得很优秀。他们那个班，她作为核心志愿者，得到了其他志愿者和几乎所有的學员的高度认可。他们班因她充满活力。
问：这是怎么做到的？
她告诉我们说：因为信赖。
因为大家相信，因为大家长相信，所以她能全力以赴，全然绽放。
原来全然信赖，可以引发如此美好的结果。
所以，我看到很多收缩的生命，都是因为得不到信赖，而产生的不自信。
得不到信赖的生命，即使很拼搏，有时也不是很幸福，有时那份拼搏源自一种深沉的渴望被信赖。
二、
非管理专业毕业，只是學了几年财务，只是懂点日语，在企业里也只是做了翻译、质检等工作，可以做日企的总经理吗？
我们通常认为不可以。
可事实是，她做到了。
她不仅当总经理，而且还当得相当出色，把那家日企子公司经营得非常出色，这家公司的经营规模已经做到几十个亿，甚至有自己的产业园、自己的幼儿园、自己的学校……
问：这是怎么做到的？
她告诉我们说：因为信赖！
她说，因为被信赖所以她竭尽全力，全力以赴。
因为被信赖，她尽全力去愛自己的伙伴，也尽全力去信赖自己的伙伴。
三、
她只是做了多年的财务，完全没有管理经验。她的家境非常好，她的先生有多家公司，他们的家庭收入很高，她完全没有拼搏的需要。她只是被公司文化熏習了很久，有公司的哲学气质。
现在可以把她调到一家已经亏损好几年的公司当总经理吗？让她去拯救那家公司吗？
我们通常认为，不可以。
结果她在一年的时间里，把那家公司扭亏为盈。而且后来持续成长发展，成为公司里成长的非常好的一家子公司。
问她：这是怎么做到的。
她告诉我们说：因为郭总（集团总经理）的信赖！
原来，信赖具有这么神奇的力量。
因为被信赖，所以不愿辜负那份信赖。
因为不愿辜负，所以会竭尽全力去做好。
因为竭尽全力，所以你就会看到那个竭尽全力且超越了不可能的自我。
你信赖我可以做得很好，所以我竭尽全力做到很好。
你，可以的。
