参加了几次佳芳的晨会，非常有收获。把所观察到的，做点梳理。
1.晨会采用大小晨会制。
大晨会，全公司一起开；
小晨会，各部门自己开。
2.大晨会，尽可能创造点仪式感。
（1）一展灯。一个小方台。发言者，站在房台上，有庄严感。
（2）诵读内容非常短，但是采用“一句一停顿”的模式，給人留下思考对照的时间。这点非常奇特，给人印象深刻。
3.核心干部轮流主持。
作为培养人的小舞台。
4.大晨会内容涉及工作与生活两大方面。
（1）工作的内容有品质提醒、生产安全提醒、最近的好人好事（那些努力奋进，改良改善，为客户尽心尽力之类的利他行为）等。生产安全特别重视，会反复问大家留意到这点没有。好人好事大多为工作中的善，如一些改良改善、帮助客户抓紧时间，应对急单等。
（2）也会有一些重要内容的通告等。如当日的活动等。
（3）生活的内容，则各种大小事情都有涉及。那天杨强大哥讲厦门弘愛医院的好，花了很多的时间。他真心建议大家去弘愛做体检等（感觉厦门弘愛医院可以拿他的讲解去做广告）。他甚至还讲到如厕时间不要超过5分钟的建议。这是为大家身体好。他会说到他自己如何改掉这些不好的习惯。可以真正感受到大家长希望大家好的那颗真心。
5.会议氛围尽可能美好。
以肯定为主，表扬大家呈现的美好。
其他的细节感知：
1.杨强大哥那天在晨会中会注意到风扇的速度（噪声）、音箱的高度等，在旁边做了点微调，尽心尽力让晨会的效果更好；
2.在现场站队时，他感受到某处不太安全，晨会结束，立即调整；
3.在晨会中，他会因为晨会时间稍长了，而组织大家稍微活动一下。
4.佳芳的家人们特别值得赞叹，整个会议，全神贯注，双眼紧盯台上的发言者。那份尊敬与信任，都写在了脸上。
