在企业／组织推动变革的时候，总会有人反对的。
但为什么会反对呢？
是因为追求安逸？
还是自己的利益可能受损？
其实大多数的变革阻力，是来自对变革后的美好不清晰，以及对现状的“易碎”性的不了解。
其实大多变革也是不得不的。
时代在发展，行业在变化，随着时代的变化，很多原有的形式都已经无法继续了。我们所认可的“当下的美好”或许已经危机四伏了，只是你还不是很清楚而已。
有无觉察到自动化的加速？
人工智能运用的加速？
人们对品质的要求在进一步提升？
人们已经不是在需求数量上的满足，开始追求少而精的生活？
物质文明已经发展到一定阶段，精神文明的需求开始越来越凸显？
过往的學習模式、成长模式都开始在面临激烈冲突……
为什么要变革？
有不得不的原因，也有主动追求美好的原因。
为什么有的企业可以充满活力与激情？
为什么有的企业平凡的员工可以创造奇迹？
为什么有的企业可以不仅照顾员工的当下，还可以照顾员工退休后的生活？
为什么有的企业有自己的养老院、自己的幼儿园、小学、初中、高中、医院？
为什么有的企业可以跟上时代的步伐，创造经典的、数一数二的产品？
为什么有的企业可以引领行业、引领时代？
……
变革只是为了实现更美好的梦想。
当梦想够美，足以让我们齐心协力的时候，我想变革的阻力就可以迎刃而解。
变革，总是需要的，在我们还不够老的时候，为什么不进步一下，让人生更多一份美好的体验呢？
