大数跨境

【家書傳家】惜缘!一起成长!

【家書傳家】惜缘!一起成长! 躬行幸福志愿者
2024-11-10
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导读:生活,工作,修行。


《感恩》

智福

2024.11.06


现在每天睁开眼睛,有很多事情要去做。那就要带着感恩心去做,主动做。
因为是种福田。
一方面,积极担当;一方面,做过就放下。
如秋风经过大地。
从当下的这一刻起的每个行为,都是为新的旅程种下种子。
所以,不要犹豫,不要彷徨。
无相,无舍得
公司的事,家里的事,一桩桩,一件件
无不是展示着、印证着因果的循环。
缘起缘落。

《走向幸福七步骤》

智福

2024.10.30


原来做快消的时候,为了规范业务人员的职业标准,公司特制订的业务人员拜访七步骤。为了做好一份工作,我们要求都如此严格;而为了过好这一生,很多人似乎从未认真想过。


前段时间看到老师分享一篇《七步,走向更美好的自己》文章中讲到“我们来到世间几十年,从接受教育,到工作、生活、成家立业,成为现在这样的人。从某种意义上说,我们当下的存在,正是生命打造的一个产品。它是怎么形成的?很多人对这个问题并不清楚。我们都希望自己变得更好,却不清楚,什么样的自己才是真正美好的。所以多数人会着眼于外在改变,或是追求身份、地位、财富,或是衣着光鲜,以化妆、整容来装饰外形。如果不了解生命内涵,不了解人格的改造逻辑,能做的无非是这些而已。古圣先贤追求的美好是什么?关于此,东西方有很多文化传承,也有无数榜样。其中虽有差异,但根本方向是一致的,就是从认识自己,到提升生命品质,成为智慧、慈悲、品行高尚的人。遗憾的是,随着物质文明的飞速发展,人们开始迷失其中,一味向外追求,造成了种种心理问题,愈演愈烈。想要改变这个状况,离不开对文化的传承,也离不开有效的学习方法。如果我们对人格成长的逻辑不清楚,对改造生命的逻辑不清楚,即便支离破碎地接受一些文化,也很难让它在内心产生作用。每个人的成长,都是由接受某种文化,在思维后形成观念,进而产生行为。再由行为的积累形成习惯,习惯的积累形成性格,性格的积累形成人格。可见,人格形成的逻辑就是从文化、思维、观念、行为、习惯、性格,最终固化为人格的七个步骤。”


回顾近几年,我的人格确实也发生了一些变化。我的成长,应该是从戒烟开始。因戒定慧,我开始学会了反思。我这些年一直都是浸泡在稻盛和夫老先生的哲学中,而老先生也是一名虔诚的佛教徒。大哥也是一名虔诚的佛教徒。所以佛教文化一直在启迪着我,让我逐步产生破我执的思维方式,养成懂因果,信轮回的观念,行利他,慢慢把利他演变成为自己的习惯(这个很难,小我太多,需每天不断反省,警醒自己),希望能把利他长在自己的骨子,变成随时反应都是利他的性格,最终成为自己的人格,成为一个里里外外都是利他的人。我还没有成为这样的人,所以必须在这七步中不断地下功夫才行。
这就是走向智慧圆满人生七步骤。南无、南无、谢谢。

《企业如斯》

智福

2024.10.23


老先生曾经形容,企业就像一个人,而经营者和企业是同体。经营者如果不在企业,企业就如同在昏睡。所以经营者经常不在企业是一件非常可怕的事。我时常觉得,老先生对经营者要求太严格了。但反过来想,正是老先生极度自律,才能白手创造两家世界五百强,才能在78岁的高龄挽救日航,才能有如此璀璨、光辉、幸福的人生。我们对待人生的态度,就是我们人生结果的呈现。经营者谦虚,企业到处都是谦谦君子;经营者骄傲,企业到处都是自以为是的人。经营者懂尊重,伙伴相互礼让;经营者不尊重,伙伴动不动就翻脸。经营者传递美好,美好带动美好;经营者自私,自私带动自私。经营者勤奋,企业到处都是奋斗者;经营者懒惰,企业就藏着很多懒虫。
问题是:自己是什么样的人呢?我所遇见毕是自己心灵所吸引之人。如果看见不美丽,最终还是要打扫自己的心灵。

《智慧如海》

智福

2024.10.16


当心情不顺畅时,我会刻意选择做点利他的事情。当完成了几件利他的事情,心情不知不觉也顺畅了。
平日里,我也会尽量提醒自己做点利他的事情。有一次,我坐一趟将近两个小时的公交车。我是在起点站上车,选了一个靠窗的座位。没坐两站,车厢已经站满的人,这时一位老爷子上车,摇摇晃晃地扶着一个把手。我内心犹豫了一下,要不要让座。我稍加转念一下,马上站起来,给老爷子让了座位。最后也是站了一个半小时到了终点站。在返程坐高铁时,一对情侣上了车,分别坐在我旁边和前排。我心想要不要主动给他们换个位置?我还没想好时,前排的男生已经谈好换座位了。我内心不免感慨,做利他的事不能犹豫,得赶紧做;自己犹豫,还不一定有机会做利他的事,就少了一次给自己种福田的机会。当我能这样想时,我不禁感慨一切让我能做利他事的人。无论是工作还是生活,越困难时,他人需要你时,内心真要感恩给你利他机会的人。因为他的需要,才会有我们种福田的机会。
当我感受到佛与自己同体,内心会升起无比的喜悦。


《提升》

阿旭

2024.10.28


为了更好掌握公司的产品,在后续的工作中能够更好地输出,这段时间也是以学习者的角度学习公司产品和Python相关技术。
提升自我有2种情况,1是有目的性,具有较强的意愿,愿意花时间去进行专业性学习。跟工作相关:学习Python,跟着公司产品中的Python基础的课程进行学习、训练,以此来提升自己的信息技术的使用能力。跟生活相关:学习营养师相关课程,明年初计划考营养师的证书,现在开始学习相关的教材、视频听课、练习,为考试做好准备。
2是没有目的性,在日常生活、工作中较为零散地学习。教育相关信息收集,在与客户沟通过程中收集相关的教育动态,作为知识储备,在与其他客户沟通时,可以有更好的切入点。古诗词、诗歌学习,在与小羽毛的互动沟通过程中,增加一些古诗词、诗歌,让小羽毛接触、模仿。


《方案书》

阿旭

2024.11.4


周末的时候,领导安排了一个方案书的任务。由于第一次写真的方案,并没有太多的思路,只能参考着原有的模板进行修改。自己本身对写方案并没有想法,因为方案里面要有很多政策性的文字部分以及宣传性的段落,写起来难度大,而且感觉浮于表面。但公司有这样的需求,那自己也就下了心要学习这方面的内容了。
经过一天的编写,总算是做好了,但看过后自己觉得不是很满意,内容还是依靠原有的模板,没有自己的想法。
今天领导又给了一个培训方案的需求,经过周末的经验,从各个方面去查找资料,终于是能够有思路了,整体也合理了很多。
很多时候,我们的提升就是源于工作的需要,压力也是前行的动力

《忙碌》

阿旭

2024.10.14


前段时间,心里多愁善感起来了。觉得娃没有养好,身高不过,体重不够,小毛病也多多;觉得房子跌价了,后面会卖不出去了,压力可不小;觉得家里事情很多,要怎么处理才比较好啊?那几天总是惴惴不安,人也是浑浑噩噩。
国庆回来,连着出差,事情接踵而至,突然,人就精神好起来了。没有无力感了,处理事情也效率了很多。现在回头看,就是自己多想了,少做了。
每个小朋友都有自己的特点,不必拘泥于一时的不足,不要刻意去压制他的天性,引导他慢慢做好,以后自然也就不发愁了。
经济形式多变,现在不好,会有起伏是正常,经济变好了,自然也会水涨船高,不用太担心未来。
家里人多沟通,多聚聚,问题肯定有,遇到了解决就是,不影响家里人的关系,向好发展。
所以,行动起来,忙碌起来!


《如何做到利他》

觉浅

2024.10.18


最近工作上遇到了一件事,两条产线中有四台设备涉及到四家不同的供应商。安装完后程序写完,需要四家同时在场支持调试。自己其实想给供应商提供方案,安排合适的条件两条能够前后调试,同事的想法是希望他们能来两次,但是不能直接说我们需要安排两次。听到这种方案,自己只是抱怨没有采取行动,也有可能不想担责没有争取。后来想想,一个人的选择和他的思维模式相关,我为什么会没有坚持自己的想法?没有争取条件?当深入反省发现自己内心很多还是不够坚持,缺少担当。尤其需要决策时,很容易让渡自己的想法和观点,只是为了避免冲突,害怕冲突。还需要反省,我能为此做什么?真的能做到利他吗?真的在遇到困难也还是如此选择?真的能为了利他,战胜自己的惯性?

《通宵》

觉浅

2024.10.25


这周三有几个同事,连续工作了24小时到周四早上八点半才下班回去。之前也有一次,有个同事连续工作了36小时。我挺佩服同事的付出,而同时也不认可这种工作方式。丰福老师家书中曾经也提过,这种精神可嘉但是因为是可取的。曾经,自己也有过连续上到通宵,加班到深夜的情况。现在回顾过去,会出现此种情况往往也是过去计划的不合理或者对目标管理不当造成的,对意外的预估不足。用连续加班可以解决问题,往往掩盖了本身其他的问题。判断一件事正确与否,有“作为人,何谓正确!”指导,那些牺牲长远而获取短期的,很难持续,不能持续的事或许真不一定可取。

《渺小》

觉浅

2024.11.01


外甥女学校体检的时候发现一只眼睛视力比较差,然后姐姐带各医院检查只发现确实指标不正常但是也没找到原因。经过这次的经历,发现原来人类也是如此的渺小,好多事情也是无能为力的。正如在医学界常说的一句话,“偶尔治愈,常常帮助,总是安慰。”原来当你知道的越多的时候,才发现原来不知道的也会越多。

愿诸众生永具安乐及安乐因!
愿诸众生永离众苦及众苦因!
愿诸众生永具无苦之乐,身心怡悦!
愿诸众生远离贪嗔之心,住平等舍!
晨诵心愿
愿愛我者,我愛者,恒生幸福!
愿怨我者,我怨者,转怨成愛!
愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!
愿我今日时时处处、点滴言行,
恒持善念!

让我们成为幸福的人
让企业成为幸福的家
让世界成为幸福的世界
祈愿天下无战争
(图:智福)


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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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