幸福企业联盟在年前做了一次企业年度幸福调研，有些数据是非常温暖的。
2024年，感受到工资上涨的伙伴不多（30%左右有的企业更低），但是对工资满意的指数却非常高（70%以上）。这表明，大多数员工对企业正在经历的特殊时期是很理解的。“企业不容易”、“大家长不容易”，大家在内心就是这样想的。
在后续留言的问题中，虽然是匿名留言的，但是也可以看到非常多的伙伴，用很积极的语言在鼓励大家长（经营者），在表达美好梦想还不会停歇，还会继续奋斗。
祝福企业“越来越好”出现的频率非常高。自己要“努力”“更努力一些”，这样的留言频率也非常高。虽然也有家人提出了少量问题以及表达“涨工资”的呼声，但大家都更多的是内求，都在自我勉励。
这次有个普遍的感受是：正在创建“幸福企业”的员工，内心是很笃定的。他们和大家长的心很近，他们理解大家长，大家长也很理解他们。似乎所有的大家长内心都非常笃定，企业一定会竭尽全力做好，一定会竭尽全力带着伙伴们去创新。“就是内心想着这帮伙伴的未来，所以我们当大家长的一定不能懈怠。”大家长们也是内心笃定。他们已经感受到伙伴们的心越来越凝聚在一起。
“心凝聚在一起，我们的未来一定会越来越好的”。大家长们几乎都如是想，内心非常笃定！
