那年那月那日，
参加了某学习组织的经营者学习。
当时内心是有些失望的：
我坐在后排，看到好多的经营者在玩着手机，刷着无关的聊天、网页等。
没有看到他们学习应有的状态。
他们作为经营者，
都理解团队学习的重要性。
都想打造一个愛学习的团队。
可是，
有没有想过，
你凭什么有一支愛学习的团队？
你自己都是这么不愛学习，
你自己潜意识里都不认真对待学习，
你自己都没有感受到学习的益处，
你凭什么有一支愛学习的团队？
你每一次学习都给自己设定了目标没有？
你这次参加一个下午的学习想要讨论什么问题？
想要在哪个方面获得启发？
你这次参加一个下午的学习，
想要给他人带去什么？
你最近践行什么有收获？
你践行什么有体会？
你最近做对了什么？可以促进其他学友的进步。
你最近做错了什么？可以警戒其他学友不要犯同样的错。
你有没有梳理，
自己在经营企业方面有哪些能力需要提升？
这些能力提升后会怎样？
提升的举措有哪些？
何时开始提升？
有没有同行者？
如何相互鼓励？
如何相互促进？
你都没有给自己提出明确的成长目标和手段，
你对待学习如同脚踩西瓜皮，
你真的有认真对待学习？
这些问诸位的问题，
其实也是在问自己。
我们的学习态度，
是我们团队学习的天花板。
我们团队到底能成长成怎样？
关键还是看我们！
请真正地热愛学习，
真正地如饥似渴地学习，
我们会感受到自己成长后的喜悦的。
