企业的生命力来自哪里？
来自企业的人。
人的生命力呈现在哪里？
呈现在心。
心灵有力量，
生命就有力量。
所以企业，
就是要守护大家的心。
心守好了，
心有能量了，
企业就有能量了。
那企业怎么守好大家的心？
得认真对待企业的使命、愿景、价值观。
企业的使命，
作为经营者首先得认真对待。
我们不把企业的使命当作使命，
怎么可能让伙伴们认真对待使命呢？
有使命的人，
人生是幸福的。
活出使命，
其实就是活出人生的意义。
企业没有真使命，
伙伴们没有真使命，
工作没有意义，
工作的幸福感怎么会有？
工作没有幸福感，
心灵就失去了活力。
企业的伙伴在工作中不幸福，
企业的活力是很难维系的。
企业愿景，
企业一定要认真对待。
愿景是对未来的憧憬。
某种意义上而言，
也是非常重要的动力。
愿景若只是口号，
是不够的。
你得让伙伴们看到，
我们是真的向愿景努力。
很多时候我们说要成为“世界一流”的企业，
这是真的吗？
做事是按“世界一流”的标准去做吗？
把伙伴当“世界一流”的人才去培养吗？
做事不严格，不诚信，不创新，不努力；
对伙伴不培养，不促进成长，不极度关愛。
这样做，能成为“世界一流”？
价值观是日常的抓手。
其中，行为准则部分，是日常修行的抓手。
价值观对了，践行了，
人就有希望成为高尚的人。
成为高尚的人，
就有美好的追求，
就会精益求精，
就会造福客户，造福社会，
就会有美好的愿力。
价值观对了，
这一生活出不一样的价值，
这个伙伴的人生就变得有意义，且幸福。
价值观的传递，
靠的是行。
老大得严格要求自己，
得真正行出来。
企业要守护好伙伴们的心，
要认真对待企业的核心文化。
