2019年3月至4月13日，大成建设集团机关总部连续举行4期周六集体学习会，集中对《走进大成》中的各项文件资料进行了研讨梳理和培训宣贯，主要目的是强化工作制度流程，提高办公效率，遵守公司制度，把控内部风险。
学习会上，由各部门针对各自工作流程、审核要点进行阐述，同时现场解答问题，对公司制度进行系统的梳理，协调各部门之间的工作默契，全面提高工作效率和把控内部风险的能力，坚持“实事求是”基本原则，坚持为客户服务为宗旨，最终营造公司与客户共赢的良好局面。
法律事务部经理张玉婷
会议安排公司法律事务部经理张玉婷给大家做了法律知识培训，结合实际案例阐述了拒不支付劳动报酬的处理、伪造印章罪、串通投标罪、诈骗罪、隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪、逃税罪、挪用资金罪、职务侵占罪等8项建筑领域高发犯罪的认定定义。在大数据时代的环境下，我们更要知法法、懂法、守法经营，坚定不移的执行公司的制度，才能有力的保障我们的合法权益。
财务副总程向前
集团公司财务副总程向前参加学习并发言。程总表示近两个月公司持续开展集体学习，人员学习积极性很高，发挥出了“大成学校”的作用。下步学习时，一是要学习充分利用用多媒体、激光笔解读，发挥学习效果，提前制定学习计划，学习内容要推敲、精炼，有时代性、实用性、传播性，陶冶情操、增长知识，每一堂都有新收获；二要学习文化与娱乐相结合，探索新颖的学习方式，避免枯燥晦涩，与会场一定要有区别，如讨论一个问题、一段有意义的话、一个观点等都会使课堂生动活泼，激发生活热情、求知欲，使整体队伍素质提高，进而塑造学习型、和谐型、技能型团队，形成大成建设学习文化。
会前大合唱，学习热情高涨
【大成学校】
河南省大成建设集团自2004年以来坚持不断的开展周六学习会，我们称它为“大成学校”，十多年来，本着“成功的企业首先是所学校，优秀的员工永远都是学生；企业兴盛，人才为本；岗位成才，人尽其才”的教育理念，努力实现公司像军队、像学校、像家庭一样的和谐团队，推进规范化管理，创建学习型组织，打造创新型团队。