大数跨境

【文化讲堂】我们不只是说说而已!中电二人的行为范儿

【文化讲堂】我们不只是说说而已!中电二人的行为范儿 中电二公司
2019-10-18
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导读:说的好做的更好,诚信、责任、创新、奋进...不止在墙上,不止在手册里,更在我们的行为中。


行为准则

价值观践行指引


理念植于心 落实见于行

的好,做的更好,

这才是中电二人的范儿!


成功的种子,

只有撒在努力的土壤里,

才会发芽。


诚信、责任、创新、奋进...

不止在墙上,

不止在手册里,

更在所有中电二人的行为中。


文化深植于心,

文化落实于行!

每一天的工作,

我们都以最高标准要求自己,

每一次的努力,

我们都竭尽全力向着完美奔跑,

恪守行为准则,

成就更好的自己,

这是我们对自己的承诺;

恪守行为准则,

凝聚成更好的中电二公司,

这也是我们对公司文化的坚守。






员工行为五要求



任何时候,保持积极的言语和行为

用事实和数据说话

多为他人想一步


不指责,不推责


挑战现状,始终追求高质量高标准


价值观

践行指引



诚信


不说空话,说到做到

坦诚相待,互相信任,不猜忌

敢于坦诚表达自己的想法,有主见

行止有度,主动遵守规则,维护规则


责任


有任务必有执行,有执行必有成果

直面问题不回避,主动解决问题

不唯上!对工作成果负责

追求高质量,挑战高标准


创新


感知变化,拥抱变化

敢挑战权威,不墨守成规,推陈出新

持续学习

敢试错,能容错


奋进


敢想敢做敢担当,敢闯敢拼敢争锋

艰苦奋斗,拼搏进取

有勇有谋、敏锐洞察、主动出击

意志坚定,面对突发情况或质疑也毫不退缩和动摇




员工行为三反对



反对行为——有悖诚信


弄虚作假  故意欺瞒

以弄虚作假的方式获得利益,以故意欺瞒的方式回避问题


投机取巧  钻漏洞

轻视制度,钻漏洞走捷径,投机取巧获得利益


反对行为——不负责任


得过且过 差不多就好

对工作程序不合理简化,出现偏差不及时纠正,只求完成任务,不求工作质量


逃避责任 推诿工作

对待工作有始无终,不能主动扛担子,遇到困难推脱,钻考核漏洞,事不关己高高挂起


反对行为——制造矛盾


自私自利 不顾大局

当个人利益与公司或者团队利益冲突时,坚守个人利益,甚至可以制造阻力,损害公司或部门利益。


消极抱怨 破坏团结

片面议论公司的制度和决策,有问题不积极乐观想解决办法,四处传播,甚至妄加揣测,引导负面舆论。



本期互动



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