大数跨境

知行读书会正式启动

知行读书会正式启动 天津友发钢管集团销售有限公司
2025-05-06
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导读:以书为舟,破浪前行



友发销售公司


知行读书会正式启动

2025-5-5

以书为舟,破浪前行

打造学习型组织

2025年5月5日,天津友发钢管集团销售有限公司隆重举办“知行读书会”启动仪式。本次活动,不仅是对知识的致敬,更是一次对企业人才战略的深度践行。在总经理李文浩的带领下,销售公司全体员工共同翻开新一页的智慧篇章,以书为媒,以学为桨,驶向高质量发展的新航程。

课程学习

全体员工共同学习课程《重新定义读书会——读好书,做好企业》,对于如何落地读书会、如何开好读书会等问题展开深入探讨。读书会的价值,远不止于当下。从短期看,它能快速提升团队专业能力;从长远看,它为企业打造了一支“善思考、能创新、敢突破”的人才梯队,这正是企业基业长青的根基。  

宣读倡议书

从人才研习所到“知行读书会”,每一步都印证着我们“学习型组织”构建的步伐

销售公司总经理李文浩宣读《2025年读书会倡议书》。在知识经济时代,企业竞争的本质是人才竞争。读书会通过精选管理、营销、创新类书籍,结合企业实际案例研讨,帮助员工突破思维定式、提升专业素养。李总表示自2024年人才研习所成立以来,友发销售公司始终将“人才战略”作为核心战略之一。2025读书会的启动,正是这一战略的延续与深化。读书会不仅是知识的传递平台,更是思维碰撞的熔炉、能力提升的阶梯。通过系统性阅读,我们要让每一位员工成为企业发展的”终身学习者“。当阅读成为习惯,知识便转化为生产力,使得团队协作更高效、管理决策更科学、市场应对更敏捷。这种文化基因的传承,将为企业应对未来挑战提供源源不断的智力支持。

制度宣讲

读书会的意义,不仅在于仪式上的热情,更在于制度上的保障。

人资部长武颖进行读书会制度宣讲:将读书会纳入常态化管理体系和学习积分管理体系,明确奖惩机制和改进机制,确保学有所获、学以致用。这既是对学习的激励,更是对人才价值的尊重。这一系列举措,标志着我们人才培养从“活动化”向“体系化”迈进。

授书仪式

销售公司总经理李文浩向全体员工发放书籍并合影留念。这一刻,书香与笑容交织,责任与期待并存。

2025年,友发销售公司将以书为伴,在阅读中汲取智慧,在实践中锤炼能力,共同书写“学习强企”的新篇章。  

END








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