【友发钢管集团】邯郸友发“我比别人哪里强？”专题学习分享

清晨计划

傍晚总结

邯郸友发党支部发给每一位管理者一个办公桌台牌，内容是每日“清晨六问”和“下班六思”，旨在提醒每一位管理者，在计划中开展一天的工作，在总结中结束一天的工作，在不断总结、反思、完善中持续成长和进步。

计划总结

学习提升

李兵

在友发工作的这么多年，我从领导、同事身上学到并养成的最大的优点就是执行力。这也是我一直努力灌输给团队的能力。1.确定工作目标后，首先我会“堵死”完不成的念头。2.目标是死的，怎么完成，需要“活”动思想和立即行动。 3.执行过程，我会跟踪到位。

禹作斌

我比别人哪里强？1.从事钢管行业30年经验比较丰富。2.对于整个行业人际关系网较全，对方管，圆管，螺旋客户都比较熟悉。3.吃苦耐劳，忍耐精神比较强，运动能力较强。4.执行能力比较强，布置工作，检查，落实有节点。5.组织大型会议接待经验丰富，能力比较强。6.带头模范作用，以身作则意识较强。

刘文辉

作为一名党员，又是一名中层干部，我深知重任在肩，对友发后续人才的培养关注，对团队内部员工关心，什么样的人才适合什么样的岗位，专才专用，发挥其特长，私底下关心员工的生活困难，及时帮困解围，体谅下属的不易，树立领导威望，做好大家的老大哥，增强团队的核心凝聚力，团结力，为企业做好表率，争先创优，践行企业文化，践行党员职责，做一名合格的共产党员。

陈宝尊

我比别人哪里强？当月初董总提出这个标题的时候，我思考了很久，在友发工作已经十个年头，从一名基础员工成长为友发股东，确实收获了太多，但自身需要努力与改进的地方确太多太多，在友发这个大家庭中，优秀员工比比皆是，自己没有什么过人之处，但我希望通过自己的学习与努力，在以下几个方面争取达到突破。1.创新思维、努力突破。2.持续加强自身的学习能力，养成良好的学习习惯。3.健康生活、快乐工作。

朱健

我想工作认真执行力强是我的强项，但这不是我的正常工作吗？每个人的工作不应该是这样吗？思来想去实在感觉惭愧。从来没有想过“我比别人哪里强”。在以后的工作中我要把这句话时刻作为检验自己的警示语，时刻放在心中，这样才能在日常的工作生活中切实提升自己。

任杰

知行合一，行胜于言。总结以下几个方面不是因为我做得比别人好，而是因为我在努力做并会一直努力做下去。很多时候知道不等于做到，知道不难，难的是一直坚持下去。4月总结，我坚持这几点：一、努力奋斗。二、持有主见。三、永不抱怨。四、敢于创新。五、热爱学习。六、慎待金钱。七、珍爱家庭。八、坚持共赢。九、坚守良知。十、常存感恩。

杨华超

当看到这个题目的时候，我首先是疑惑，中国传统文化里，一直标榜着自谦，在生活工作中也一直去看别人的优点来强化自己，突然让自己说比别人哪里强，还真有点无从入手。

不知不觉中，就一直带着我比别人哪里强的思考去实践，不管工作中还是改善环境，甚至是与其他人的日常交往中，都在时时对比着，经过一个月的时间，我终于领悟了领导给出这个题目的初衷，不是真正的去看别人的缺点和短处，也不是去看之前的自己，而是带着这个题目到底让自己成长了多少。

韩志彬

“我比别人哪里强”看似很简单的题目其实很复杂。其实我比别人哪里强并不是绝对的你就比别人真正的强，而是通过别人比你强的地方去学习去完善自己。首先是执行力，简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。其次正直，正直是道德之本给人们带来了很深远的影响。最后是理解力，因为销售会计每天的工作是结算还有客户形形色色的销售政策。

刘晓平

我比别人哪里强？看到这个题目时，心里是疑惑的,有点无从下手。这些天自己带着这个疑惑也一直在思考，也总结一下自己在邯郸友发工作的七年多时间里做了些什么又成长了多少。同时也带着这个题目，在今后的工作中要不断的学习和完善自己。1.业务全面、综合能力强。2.执行力强。3.主动性强、责任心强。4.有一定的人脉。

李洋

我比别人哪里强？1.学习能力强，接触这个行业紧紧两年，要学习的东西很多，技术方面和销售方面都很积极的像领导学习和咨询。2.市场开发能力强，根据客户实际情况和市场的实际情况(市场竞争对手的情况)，帮助客户一起指定销售模式和销售思路。3.吃苦耐劳精神佳，执行力强，能够按照领导的要求超额完成任务，一丝不苟做工作。4.接触客户与维护客户关系能力强，作为公司与客户之间的纽带能够在为公司考虑与为客户考虑之间做到平衡，增加公司利益。

刘强

不论做什么事情一定要有一种韧劲，从点点滴滴，从小事做起，必须坚持下去，一定要做到持之以恒。以身作则，工作、生活中要让身边的人感受到正能量。论我比别人哪里强，深知欠缺太多太多，一定要继续努力。

刘彬

我比别人哪里强？人生，是一场战斗的过程，时而平稳顺利，时而坎坷残酷，谁也不能卜知自己的命运，要想前进，要想成功，自信是必备的。人，只有相信自己，才能实现自己的理想。同时，人生又像一座险峻的山峰，只有自信地向上攀登，才能无限风光尽览眼底。

何云洪

通过参观德龙、奥科达钢厂，使我感受到美化环境给企业、给员工带来新的气象，感受到企业的3A景区带来的丰硕成果，从坚持“安全为本，环境第一”的理念，落实各级安全、环保责任，大力推进安全标准化，实行全员自主管理，弘扬安全理念安全化，全面推动落实环保项目重点工程及低排放标准，深入推进“现场攻坚持续提升”的亮点工作，持续提升环境治理新形象，提升精益管理水平，向管理要效益，确保焊管稳步生产。

慈祥

1.管理者要提高执行力。2.在工作中至少需具备两种能力：准确领会公司高层领导理念的能力和管理好本部门工作上的实施能力。3.表率作用是榜样。4.要积极主动的去工作，且必须做到位。5.工作不讲借口，只看结果。6.不断学习是源泉，团队的能力提升过程，源泉就是来自于不断的学习。

褚长春

4月份我的体会1.“承上启下”想要成为一名合格的基层管理者，要像一条纽带一样，起到承上启下的作用。2.“党员先进树模范”，党员先进员工积极响应，每天坚持做到“带牌上岗”。3．“不驰于空想，脚踏实地”天道酬勤。4.“积极投入工作，对工作保持热情，作为管理者，不能被动等领导安排工作，要有发现问题并解决问题的能力，平时做到多走多看多发现，未雨绸缪，随时做好应对各种突发事件的准备和应急预案，调动员工积极性，在保证质量的前提下，最大限度的提高产量。5.“坚持学习”，知识就是力量，一个团队的成长更离不开学习，学习使人进步。学为德之源，业之资。

郑德前

贯彻厂里各项规章制度的前提，结合自身特点，对各班组长及技术骨干进行培训，统一思想做到事事有人管，人人有专职的工作标准。检验有依据，从而强化车间管理，使人，财，物能够得到有效的运转，取得最优的经济效益。

李茂辉

不知不觉到邯郸友发已半年，通过这段时间不断学习，我获益良多。其中有收获的喜悦也有遇到困难和挫折的惆怅。工作中让我接触到许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验也在处理着各种复杂问题中历练自己。因为我知道要具备吃苦耐劳的工作精神，以单位的利益为中心，端正工作态度，不为失败找理由，要视结果为导向勇于付出，敢于拼搏，才能朝着更远的目标前进。

宋敏

“我比别人哪里强？”作为服务部室一员，仅在既有的工作方法、工作经验上总结远远不够，需要边工作边学习，不分岗位专业的学习，只要是有利于工作有利于公司的，都要学习，学到了就是自己的本领，受益终身。

“兵马未动，粮草先行”是后勤保障的重要内容之一，还要跟生产经营等一线一样具备全局意识、创新意识。面对2000位工友，办公室的疏导能力和处理吃、住、行问题的科学办法显得尤为重要，我们要通过学习不断改进办法、优化办法。同时做好行政管理工作中上传下达、内连外接、承上启下的职能作用，与公司发展步调同向，目标一致，围绕服务大局、助力生产经营开展工作，讲科学，会办事，创新求变。

刘姗姗

我是企管部一名普通的内勤,于2016年11月调入企管部,这一年多的时间里勤勤恳恳，认认真真，任劳任怨的工作着。1、吃亏是福，勇于奉献。2、工作一丝不苟，数据杜绝错误。3.认真学习，勤于思考。4.责任心强，充满正能量。

赵伟芳

我愿意为友发奉献自己的一点光和热，虽然微乎其微，但是我会因为我是友发人，内心也会变得强大，与企业同成长，同发展。

我比别人多一些耐心和坚持：办公室工作是有些繁杂的，人流量大，各种状况不断：职工签合同、转保险、办暂住证、投诉等等，遇到此类的事，我会不厌其烦的解答，争取最快时间办理，让职工少跑冤枉路。

张飞飞

时光荏苒，已经在友发大家庭一年多，从办公室业务零基础到胜任岗位，没有捷径，只有学习--实践--总结--再学习，一点点积累经验。多听，认真聆听领导和同事传授的经验和方法；多看，看别人遇事怎么处理；多想，想想一天做的事情，哪些做的可能不够到位，应该怎样做更好；多做，少说话，多做事。