为加强和壮大高技能人才队伍建设，全面提高实习生的整体素质，更好为公司可持续和快速发展服务，充分体现超价值的能力分配原则。10月12日，友发德众举行“师徒结对”仪式。在本次仪式上，3名导师与3名新员工共同签署了协议。总经理李相东强调要发挥好师带徒的“传、帮、带”作用，快速为公司培养和输送合格人才。
针对实习生现场实践能力薄弱、经验能力不足等实际情况，友发德众在李总的高度关注下，及时安排工作经验丰富的销售、财务、精益办负责人担任导师。从专业技术、岗位职责、纪律要求、为人处事诸多方面着手，细化责任分工和培养目标。仪式上，各位导师分别做了表态发言，将自己工作多年的经验和技术毫无保留的传授给徒弟。同时徒弟们也纷纷表示：作为年轻人，要有一股闯劲儿和梦想，虚心向导师学习，尽快成长。综合办主任张洪艺宣贯了“协议”，明确师带徒工作的实施细则及考核要求。
导师高洪泉与徒弟康德魁
导师刘树军与徒弟何丹晨
导师陈鹏与徒弟向涛
师傅代表陈鹏表示在今后的带徒过程中一定做到严格要求、共同提高；徒弟代表向涛表示在以后的工作中，做好徒弟，学习师傅爱岗敬业的优良品德，为创造公司的美好明天贡献力量。
李总勉励大家通过“师徒结对”让徒弟少走弯路，学会吃苦，敢于担当，同时要心怀感恩，在最短时间内独挡一面，青出于蓝而胜于蓝，师徒结对齐奋进，不断攻克一项项技术难关。
李总作重要讲话
总经理李相东作重要讲话，李总首先对本次师徒的成功结对表示热烈的祝贺，随后对公司师带徒工作提出四点要求：一是公司各单位要充分认识到师带徒工作的重要意义；二是各位师傅要尽心尽职，倾囊相授；三是各位徒弟要做到尊师重道，勤思考、多实践，珍惜师带徒学习机会；四是要注重人才的培养和塑造，关心徒弟的生活和思想状况，让他们尽快胜任工作岗位。
近年来，在李总高度重视下，友发德众领导班子及员工队伍建设不断加强，李总多次强调，要构建和谐发展环境；要坚持共建共享原则。高度关注员工生活改善，从发放生日蛋糕到改善职工住宿环境，再到企业人才培养，一系列行之有效的举措，提升企业凝聚力，让广大员工充分享受企业发展成果，充分激发干部职工为企业发展贡献聪明才智。李总要求，要不断改进工作作风，抓好企业形象建设，树立"诚实守信、和蔼可亲"的对外形象，坚持"务实高效、干事创业"的工作作风，为公司发展夯实基础。