【学悟堂】▏带你学习“我为公司做什么”演讲比赛展播（五）

户县管廊项目 刘劲阳

“价值创造，筑梦西北-我为公司做什么”

不知不觉已经来到西北公司已经有有半年时间了，这半年中我学习到很多东西，也充分感受到了西北狼的狼性，看着公司业绩节节攀升，不禁回想这半年中我为公司做了什么？而我应该为公司做什么？这次的演讲正好给了我认真反思的机会。

我为公司做什么这一命题，首先让我联想到了感动中国的人物，大量的在平凡岗位上做出不平凡事迹，他们“一心想为企业做点什么，想为大家做点什么”，热情、团结、忠诚、专注、服从、敬业。钦佩的同时也看到了自身的种种缺点和不足，比如在工作中偶尔缺乏主人翁精神、奉献精神等等。工作中我们应当反思，公司请我来做什么？而我们能为公司做什么？

公司请我来是解决问题而不是制造问题，如果我不能发现问题或解决不了问题，我本人就是一个问题。须知公司的问题，就是我改善的机会；业主的问题，就是我提供服务的机会；自己的问题：就是我成长的机会；同事的问题：就是我提供支持、建立合作的机会；领导的问题：就是我积极解决、获得信任的机会；竞争对手的问题：就是我变强的机会。只要有问题存在就是机会，只要有机会解决问题就是成长和收获。说到这里，我也想到了我自己（举自己工作例子）。

说到这里，大家一定会有疑惑，在忙忙碌碌甚至日复一日的工作中，到底谁才能真正享受到最后的胜利成果呢？我想这几种人必不可好。第一：能始终跟着公司一起成长的人；第二：对公司的前景始终看好的人；第三：在公司不断的探索中能找到自己位置的人；第四：为了公司新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压能力强且有耐性的人；第六：与公司同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；第七：不计较个人得失，顾全大局的人；第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

工作中，我只为成功找方法，不为失败找借口，我的责任就是我的方向，我的经历就是我的资本，我的性格就是我的命运。美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！我若不想做，总会找到借口；我若真想做，总会找到方法！举个例子（贾福森例子）。

面对压力迎难而上，需要良好的心态和睿智的作为。明白对我有严格要求的领导，才是能真正帮助我成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！企业都不会给员工安全感，而是不断制造危机感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！员工需要高要求，高目标，高标准，才能逼迫他成长，所谓置之死地而后生。让员工不断的成长，拥有正确的人生观，价值观和完善的品行，就是领导对下属最伟大的爱。

做为青年员工我们该如何在创新创效中发挥积极作用，在平凡的岗位中实现企业价值与个人双赢；如何在本职岗位中提升执行力，提高工作效率呢？

1、要树立正确的人生观、事业观。思想决定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。

2、要热爱。因为爱这份工作，我才会有激情，激情是工作的动力，激情能够创造不平凡的业绩。平凡是工作岗位，平庸是工作态度，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。再平凡不过的岗位，也可以有不平凡的贡献。把每一件简单的事做好就是不简单，我要努力把每项工作都做好。

3、要不断学习，励精图治。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作能力。

4、要善沟通、重协作。只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。

5、要立足岗位，放眼全局。立足岗位，把岗位工作做好做扎实，才能为企业做出应有的贡献；放眼全局，企业的发展也是自身的发展，维护企业的利益就是维护自身的利益。

作为一名建筑砼人，我们一定要沉下心来，打好基础，认真学习，总结经验。

只有如此才能真正做到“价值创造、筑梦西北”，才能助我们西北狼在这辽阔的西北大地上驰骋、彭腾！（节选）