办员工民生实事·谋幸福友发大事
持续提高员工幸福感，始终是友发头等大事。2023年初，邯郸友发专门成立“民生实事小组”，由公司总经理李茂学任组长、总经理助理肖星任副组长，抽调技术、安全等部门骨干人员、综合办公室总体协调，负责民生实事的具体策划落实。
“民生实事小组”通过问卷调查、实地走访，梳理出大家关切的改善点，最后由全体员工投票确定了第一期五件“实事”。几个月过去了，一件件实事落地、一点点幸福汇聚！
3月-改造停车场
邯郸友发建厂初期，私家车数量不超过10辆。随着员工收入的提高，到2022年年底，全厂私家车达2000余辆，同时停车需求1000余辆，但库容车位仅容纳800余辆，停车难成为亟待解决的问题。
公司经多次现场考察、研究、确定方案并实施，于3月底完成厂内车位升级改造，新增加车位300个，满足了广大员工停车需求。宽敞有序的停车位为员工私家车保障安全，安心上班、安全出行、安全到家。
3月-增设集体宿舍储物柜
公司自建厂以来一直怀惴幸福理念，全力打造员工良好的生活环境，如粉刷墙体、增设热水装置、提高就餐标准、卫生等。
3月，公司投入资金购置优质储物柜，方便员工放置个人物品，营造良好的住宿条件，让员工有家的感觉，小家变大家，温暖加分。
4月-改善宿舍热水供应
员工宿舍日常热水，原来依靠太阳能供应，在冬季时热水供应比较紧张。
经过研究规划，公司制定更新和升级方案，一次性解决生活、洗澡两项热水供应需求。升级后不仅一年四季热水供应充足，同时还降低了电耗，达到成本降低、幸福升级。
5月-改造集体淋浴间
集体浴室因年久老化，有些设备损坏，造成集中使用时比较紧张。
5月，公司针对宿舍楼集体浴室进行改造升级，焕然一新。让员工班后舒服沐浴、洗去一天的疲惫。
5-6月-车间卫生间摇变“空调房”
5月份开始，公司出台统一车间卫生间改造标准，以达到“环境卫生、干净无味、有效管理”的要求，提高卫生间的明亮度、舒适度，提高员工的幸福感。
厂区共计12个卫生间，分成三批进行升级装修。彻底将内外墙面、地面全部拆除重新铺设，改变通风、给排水系统，更换内部所有硬件设施，而且还配置了空调。改造后效果焕然一新，炎炎夏日给员工创造了舒适凉爽的如厕环境。
邯郸市友发钢管有限公司