8月29日邯郸友发组织全体后勤人员100余人分享了身边的企业文化案例。
会议在全员合唱“友发之歌”的响亮歌声中拉开序幕，开启分享。
首先由常务副总刘文辉解读“律己利他、合作共赢”的友发精神，并延伸到供应部与文安钢铁合作时坚守的“合作共赢”案例，后续又分享了疫情期间由李茂学总经理带领邯郸友发“共克时艰”的案例，精彩的诠释了友发人，用行动践行友发文化的榜样。
接下来由各部门员工代表分享来自工作一线践行友发文化的案例
销售部魏宗洋分享的是关于销售部践行友发价值观“共赢互利信为本，同心并进德为先”的生动案例，案例中说到如何根据客户的需求，调整我们的原料、生产线来达成客户对产品的要求，由此可见“共赢互利”的文化指导我们工作中的每一项决定。
财务部的郭治敏分享了“学习成长原则”，在财务部领导的带领下全员通过初级会计师认证，并在日常工作中，践行“让员工幸福成长”的文化使命。
供应部侯书信分享的“健康快乐原则”案例中有部室领导对员工的日常关怀可见，友发文化体现在每一件小事上。
物资部顾金发分享了践行“风险控制原则”追回被骗锌锭的案例，体现了友发文化对每一项决定的指导。
生产部张凤德分享了生产过程中以人为本“让员工幸福成长”的友发使命及践行“风险控制原则”为料场挂钩工的安全帽贴上发光的“友发logo”降底了夜间工作时的安全隐患。
通过以上员工代表分享践行文化的案例，让我们见证了友发文化在工作中的具体体现，践行于行，内化于心，文化指导行动，行动体现文化。未来友发人会持续更新友发故事。
邯郸市友发钢管有限公司